Coordinador RH Servicios Al Colaborador - Monterrey, México - Grupo Financiero Banorte

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Empresa verificada
Monterrey, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Ubicación:
MONTERREY, Nuevo León, MX- Categoría: Finanzas y Operaciones- ID de Requisicion: 105429
COORDINADOR RH SERVICIOS AL COLABORADOR

MONTERREY, NUEVO LEÓN

Objetivo del puesto:


Contribuir a la gestión del cambio y mejora continua mediante la implementación de actualizaciones y rediseños de procesos, la elaboración de información e indicadores, así como la ejecución de acciones de medición y mejora del servicio y la experiência del colaborador.


Somos un área de servicio interno, el canal de entrega de las prestaciones y beneficios y buscamos integrar a personal comprometido con el servicio y capaz de implementar soluciones que beneficien la experiência de los colaboradores como clientes internos.


Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

  • Identificar y analizar debilidades y oportunidades para innovar u optimizar procesos y realizar propuestas de solución.
  • Documentar y participar en la implementación de cambios y actualización de procesos y procedimientos.
  • Construir bases de datos y generar reportes estadísticos de la operación integral del área con la periodicidad requerida.
  • Apoyar en el diseño y desarrollo de tableros de información e indicadores para gestión del área.
  • Realizar el monitoreo de contactos e interacciones con el colaborador a través de los diferentes canales y generar la evaluación y análisis de calidad y hallazgos.
  • Analizar las evaluaciones de calidad y experiência para identificar hallazgos, diagnosticar situación y proponer acciones de solución o mejora.
  • Coordinar la implementación de las acciones de mejora definidas en respuesta al análisis y seguimiento de la medición de experiência del colaborador.
  • Apoyar en la coordinación e implementación de proyectos e iniciativas del área.
  • Ser un agente de cambio dentro del área fomentando una cultura y enfoque de innovación y mejora continua.

Requisitos:


  • Formación académica: Área Administrativa, Ingeniería o Financiera (pasante o titulado)
  • Años de experiência: 1 año en las áreas de interés
- Áreas de experiência:


  • Análisis y reingeniería de procesos
  • Análisis de datos y gestión de información
  • Planeación y estrategia
  • Medición de experiência y calidad
  • Proyectos
  • Conocimientos requeridos
  • Paquetería office, Excel avanzado, elaboración de presentaciones
  • Visio y diagramas de flujo
  • Metodologías de diseño de procesos
  • Competencias requeridas
  • Capacidad de análisis y juicio
  • Creatividad
  • Disruptivo
  • Flexibilidad y adaptación
  • Orientación a los resultados
  • Proactividad
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

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