Training Specialist - Apodaca, México - Prodensa

Prodensa

Empresa verificada

Apodaca, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Importante empresa dedicada al giro automotriz ubicada en Apodaca, N.L.

se encuentra en buqueda de:
Especialista de Capacitacion

¿Qué perfil estamos buscando?
Licenciatura o Ingeniería terminada.

Tener de 3 a 5 años de experiência en formación de personal.

Experiência con trámites en STPS, uso de plataforma SIRCE

Administración de comisión de productividad, capacitación y adiestramiento.

Experiência en auditorías IATF 16949, ISO 9001

Desarrolla tus conocimientos y adquiere más experiência:

Análisis de necesidades de formación:
Identificar y evaluar las necesidades de formación de los empleados y departamentos dentro de la organización. Esto implica comprender las habilidades actuales, las lagunas de conocimiento y las necesidades futuras.

Diseño del programa de formación:
Desarrollar programas y materiales de capacitación que satisfagan específicamente las necesidades identificadas. Esto puede implicar la creación de cursos, talleres, módulos de aprendizaje electrónico u otros recursos de aprendizaje.

Desarrollo curricular:

Diseñar y organizar cursos de formación que cubran todos los aspectos del desarrollo de los empleados, desde la inducción hasta la formación en liderazgo.

Implementación de la capacitación:

Lleve a cabo sesiones de capacitación en persona o a través de plataformas virtuales y asegúrese de que el contenido se entregue de manera efectiva para lograr los objetivos de aprendizaje.

Evaluación de la formación:
Implementar métodos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación, como comentarios de los participantes, evaluaciones posteriores a la capacitación y métricas de mejora del desempeño

Cumplimiento y certificación:

asegúrese de que los programas de capacitación cumplan con los requisitos legales y reglamentarios, particularmente en industrias con necesidades de cumplimiento específicas.

Además, gestionar el proceso de certificación y recertificación cuando sea necesario.

Desarrollo de habilidades:

Brindar oportunidades de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a adquirir y mejorar habilidades específicas del trabajo, incluidas habilidades técnicas, interpersonales y de liderazgo.