Recursos Humano - Salamanca, México - HCM
Descripción
Principales Responsabilidades:
>Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa.
>Conservar relaciones laborales positivas con los empleados, sindicatos y autoridades de la empresa.
>Asistir u orientar a los Gerentes de otros departamentos en la interpretación y aplicación de las políticas y programas de RRHH.
>Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en la materia laboral.
>Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento, Seleccion y capacitación.
>Desarrollar y revisar las políticas y procedimientos de RRHH destinados al desarrollo organizacional, >relaciones laborales, planes de compensación y evaluacion del desempeño.
>Analizar Indicadores clave para identificar las circunstancias que le generan las oportunidades que merman al personal.
>Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas.
REQUISITO:
>Licenciatura en administracion o afin.
>Contar con al menos 10 años de experiência comprobable en el area de RRHH, y al menos 5 años como lider o responsable del área de RRHH
>Conocimiento en las regulaciones laborales
>Conocimiento en el cumplimiento de las NOMs
(Deseable) Experiência en industria Automotriz
(Deseable) Conocimiento en cultura e idioma Japones
(Deseable) Viva a menos de una hora de Salamanca Guanajuato.
Competencias
IDIOMA:
Ingles - Avanzado
OTROS:
Liderazgo
Organizacion
Administracion de tiempo
Negociacion
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