Desarrollo Organizacional y Capacitación - Atlixco, México - Talent in Progress Consultores SC

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Escolaridad:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Título en trámite, acta de titulación o pasante)


Principales responsabilidades:


  • Reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional.
  • Analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
  • Elaboración de planes de formación y desarrollo de habilidades en diversas unidades de negocio (corporativos, operaciones).
  • Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
  • Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo a necesidades
  • Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales, etc.)
  • Coordinar e impartir la capacitación, seminarios web, talleres, etc.
  • Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
  • Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
  • Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras

Requisitos:


  • Conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RH.
  • Manejo del plan anual de capacitación.
  • Seguimiento al programa Onboarding.
  • Creación de manuales para capacitación.
  • Desarrollo de iniciativas de Clima laboral.
  • Coordinar y brindar capacitaciones.
  • Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.
  • Elaboración de DNC.
  • Aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.
  • Manejo de Paquetería Office

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$22, $25,000.00 al mes


Horario:

  • Turno de 8 horas

Educación:

  • Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

  • Manejo de

DNC:
2 años (Obligatorio)

  • Conocimiento en RH: 2 años (Obligatorio)
  • Manuales de capacitación: 2 años (Obligatorio)
  • Capacitación: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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