Coordinador de Oficinas - Ciudad de México - CEMEX

CEMEX

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción de puesto:

Coordinar y establecer los criterios para la asignación, uso y control de las instalaciones, equipo y mobiliario, así como la ejecución en lineamientos de manejo de recursos para el buen funcionamiento de todas las Oficinas a Nível Nacional.

Principales responsabilidades:

Control presupuesto Oficinas
Pago de servicios Públicos (agua, luz predial, programa protección civil, etc.
Asignación de proveedores y control de mantenimiento a oficinas.
Programación, ejecución de proveedores para mantenimiento de oficinas.
Control de inventario de consumibles de limpieza y cafetero.
Supervisión de trabajos realizados durante el mes (garantías).
Control de mobiliario y asignación a personal de nuevo ingreso.
Actualizar programa de protección civil oficinas.
Proyectos de eficiencia en oficina a nível Nacional.
Informe mensual de trabajos.
Manejo de recepción.
Control mensajería.

Retos del puesto:

Control de gasto mensual vs presupuesto.
Identificar necesidades de nuestras oficinas.
Brindar instalaciones seguras.
Cumplir con el programa de protección civil.
Supervisión continua de nuestros servicios.
Proyecto de eficiencia en oficinas.

Habilidades y conocimientos requeridos:

Generales:
Carrera Profesional: Titulado de carrera administrativa o afín
Dominio idioma ingles: Avanzado

Experiência requerida:

De 1 a 2 años en áreas administrativas y/o Analista Recursos Humanos

Conocimientos requeridos:

Manejo de MS Office

Competencias Críticas:

Tomas de decisiones
Integridad
Enfoque a resultados

Relaciones:

Internas:
Todas las áreas existentes en Oficinas: Asegurar el buen funcionamiento de oficinas para nuestros clientes internos

Externas:

Servicios públicos
Proveedores
Clientes

Diversidad e Inclusión en CEMEX:

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.