Abogado Laboral - Aguascalientes, México - Estratia Human Capital S de RL de CV

Estratia Human Capital S de RL de CV

Empresa verificada

Aguascalientes, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

ESTRATIA HUMAN CAPITAL SOLICITA PARA IMPORTANTE EMPRESA:

Abogado Laboral

Requisitos:

Experiência mínima de 3 años en un puesto similar

Escolaridad:
Licenciatura en Derecho titulado

Horario:
Lunes a Viernes 8:30 am a 6:00 pm (2 Guardas los días Sábado por mes medio turno)

Indispensable tener licencia de manejo y saber manejar unidades tanto automático como estándar

Disponibilidad para Viajar esporádicamente.

Conocimientos técnicos

En materia laboral (bajas de personal, cálculo de finiquitos, negociación y firma de convenios ante juzgados laborales, alta de trabajadores, elaboración, revisión firma de contratos individuales, atención, recepción y seguimiento de notificaciones de demandas, visitas de inspección a los centros de trabajo, entre otros), presentación y seguimiento a juicios de cualquier índole.

Conocimiento de la nueva reforma laboral, REPSE y elaboración de contratos de prestación de servicios.

Objetivo del puesto

Soporte a la operación de la plaza ejecutando las estrategias, procedimientos y políticas definidas por la Gerencia de Servicio y Desarrollo de Negocios para prevenir y dar solución inmediata a todas las contingencias de carácter jurídico laboral y mercantil, que se presenten en las plazas.

Actividades

Cumplir con los requerimientos de contratos, demandas y convenios que solicite la gerencia de plaza.
Revisión, integración y firma de contratos individuales de trabajo y de prestación de servicios de acuerdo a las políticas establecidas.
Cumplir en tiempo y forma con convenios de carácter legal en materia laboral y mercantil (finiquitos, actas administrativas, cartas de guardería, constancias laborales y convenios, entre otros) que sean requeridos por los clientes.
Atender y dar seguimiento a los requerimientos y citatorios ante la Junta de Conciliación y Arbitraje/ juzgado Laboral y cualquier otra instancia en materia laboral y mercantil,
Desahogo de pruebas y negociaciones de demandas de trabajadores.
Coordina con el ejecutivo de cuenta la recepción de los cheques correspondientes a pagos de créditos otorgados a los trabajadores.
Realizar el registro de las empresas asignadas ante el Instituto Nacional de Migración (INM).
Registro del reglamento interior de trabajo ante la Junta de conciliación de las empresas asignadas.

Envía tu CV indicando el nombre de la vacante y expectativas de suelo