Especialista En Reclutamiento - Xico, México - Bright

    Bright
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    Descripción

    • Sobre Bright:

    Hola Somos Bright, una startup fintech de energía solar con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México.

    Lo hacemos como una capa de finanzas y tecnología que impulsa el ecosistema de instaladores solares y emprendedores, trabajando arduamente para simplificar el proceso a través de la automatización.

    En solo unos pocos años, nos hemos convertido en el financiador residencial de energía solar #1 en México.

    Hemos coordinado todo lo necesario para instalar paneles solares en hogares, desde el financiamiento hasta la instalación, para que los clientes puedan adoptar la energía solar sin pagar nada por adelantado.

    Hemos recaudado fondos de importantes inversionistas como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio.

    Ellos creen, al igual que nosotros, que podemos crecer exponencialmente mientras nos divertimos y nos convertimos en uno de los mejores lugares para trabajar en energía solar.


    Sobre la posición:

    Únete a nosotros como Especialista en Reclutamiento para llevar la energía solar limpia a México Trabaja con nuestro equipo de Reclutamiento y desempeña un papel crítico para alcanzar los objetivos de Bright, alineando al equipo de Reclutamiento con las prioridades de la empresa.

    Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de departamento para identificar y atraer a los candidatos más excepcionales.

    Al aprovechar tu experiencia en búsqueda y evaluación de candidatos, nos ayudarás a lograr nuestro objetivo de convertirnos en el empleador preferido en México.

    Únete a nosotros hoy y ten un impacto significativo en el éxito de nuestra organización
    Tareas Tus tareas y responsabilidades serán: Búsqueda de candidatos:Utilizar varios canales como bolsas de trabajo, plataformas de redes sociales y redes profesionales para encontrar candidatos calificados para nuestras vacantes abiertas

    Evaluación y selección:
    Revisar currículums y solicitudes para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto

    Coordinar entrevistas:
    Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. Asegurar una comunicación oportuna y coordinación durante todo el proceso de entrevista.

    Mantener actualizada nuestra base de datos - Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS):Gestionar los datos de los candidatos y registros de solicitudes en nuestro ATS.Actualizar los estados de los candidatos, notas y comentarios para garantizar información precisa y actualizada durante todo el proceso de reclutamiento.


    Gestión de la experiencia del candidato:
    Brindar una experiencia positiva y profesional a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.

    Servir como punto de contacto para los candidatos, responder preguntas y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el estado de su solicitudInvestigación y análisis de mercado:

    Mantente informado sobre las tendencias de la industria, las condiciones del mercado y las prácticas de contratación de la competencia.

    Realiza investigaciones y análisis para identificar posibles grupos de talento y estrategias de reclutamiento.

    Apoyo a iniciativas de marca empleadora:
    Contribuir a los esfuerzos de marca empleadora promoviendo a la organización como un empleador de elección. Participar en actividades de marca empleadora como ferias de carreras, eventos de networking y campañas de marca empleadora.

    Mantenerse actualizado sobre las tendencias de reclutamiento:
    Mantenerse informado sobre las tendencias, tecnologías y mejores prácticas emergentes en la adquisición de talento


    Tus Resultados Clave serán:

    En Bright operamos con el sistema OKR (Objetivos y Resultados Clave) pionero en Intel y utilizado ampliamente en Google y muchas empresas tecnológicas.

    Para este rol específico, tus Resultados Clave (en los que se medirá tu éxito) son:

    OKR1:100% de entrega de solicitudes de personal a tiempo (Acuerdo de Nivel de Servicio)

    Requisitos Buscamos a alguien que:
    Tenga > 6 meses de experiencia en adquisición de talento.
    Tenga un historial probado de éxito y/o haber sido promovido en lo que sea que haga.
    Se sienta cómodo hablando inglés y comunicándose de manera concisa.


    Tenga las siguientes habilidades:

    Comunicación:
    Capacidad para comunicarse efectivamente con candidatos y partes interesadas. Generar confianza y una experiencia positiva para el candidato.

    Comunicación clara y concisa relacionada con los requisitos del trabajo, comprensión de las necesidades de los candidatos y construcción de relaciones.


    Gestión del tiempo:
    Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
    Excelente seguimiento en la búsqueda de candidatos y programación de entrevistas.


    Adaptabilidad:
    Ser adaptable y flexible en respuesta a cambios en las necesidades de contratación, tendencias del mercado y objetivos organizacionales

    Atención al detalle:
    Asegurar la precisión en las publicaciones de empleos, perfiles de candidatos y documentación

    Herramientas y tecnología de reclutamiento:
    Familiaridad con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), bolsas de trabajo y software de reclutamiento para encontrar candidatos, gestionar solicitudes y rastrear métricas de reclutamiento

    Análisis de datos:
    Analizar datos y métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento, identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de contratación

    Búsqueda de talento:
    Competencia en técnicas de búsqueda, como búsquedas booleanas, reclutamiento en redes sociales y mapeo de talento

    Beneficios Beneficios:

    La oportunidad de aprender de primera mano sobre el esquema regulatorio de generación distribuida en México mientras eres parte de la startup de más rápido crecimiento en el país.

    Un equipo divertido y de alto calibre que confía en ti y te da la libertad de brillar.
    Posibilidad de obtener participación accionaria en Bright.
    Seguro de gastos médicos privados.
    Acceso a atención de salud mental sin costo.
    Licencia parental.
    Acceso a programas de mentoría de primer nivel.
    Trabajo remoto.


    Rango salarial:
    $15,000 - $17,500 MXN mensuales brutos.
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