Marketing Content Manager - Tlahuac, México - Save The Children

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Empresa verificada
Tlahuac, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Ubicación:
Coyoacán, CDMX.


Horario:
lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m


Escolaridad:
Licenciatura.


Tipo de contratación:
Sueldos y Salarios


Idioma:
inglés intermedio


Objetivo del puesto:


Diseñar e implementar el plan de comunicación de campañas y marketing hasta la generación de diferentes formatos de contenido para los diversos canales digitales de la organización (página web, blog, landings, etc) para alcanzar los objetivos y KPIS por campaña.

El Marketing Content Manager guiará y desarrollará el proceso de creación de contenido para nuestra marca.

Como especialista en contenido, se le pedirá que investigue y defina las audiencias objetivo deseadas, administre el proceso de creación y publicación de contenido y controle las métricas.


Experiência:

1 año de experiência en marketing digital

2 años de experiência en Estrategia digital

Branding

Copywriting


Funciones:

Creación e implementación de una estrategia de contenidos enfocada a un determinado público objetivo.

Establecimiento de los objetivos y KPIs a conseguir.

Coordinación del Community Manager.

Seguimiento de los plazos de creación y publicación de contenidos.

Creación de contenidos y textos SEO.

Supervisión de los contenidos de diseño y redacción.

Medición del impacto y objetivos mediante Google Analytics 4 y otras plataformas y herramientas de medición como:
Plataformas de contenido

Buscadores de palabras clave

Herramientas SEO

Análisis web

Editores blog

Social listening


Actividades:

Diseñar y planificar una estrategia global de contenidos fundamental que tenga en cuenta el briefing de cada campaña.


Reuniones con los equipos de marketing, comunicación y diseño para idear y definir objetivos de contenido y de ser necesario, agencias.

Coordinación del community manager.


Investigar el contenido y las tendencias de los donantes y leads para garantizar que el contenido sea relevante y atractivo.


Generar planes de contenido que cumplan con los objetivos de cada campaña: publicaciones/contenido en función de los canales, buyer persona o keywords.


Creación de contenido para una variedad de plataformas, incluidos blog y sitio web teniendo en cuenta los criterios SEO y los buyer persona de la organización, así como los formatos en los que se publique.


CMS:
subida de contenido al CMS WordPress (página principal) y Active Campaign (creación de landing pages de captación)

Asegurar que las estrategias SEO y SMO se implementen de manera efectiva.

Administrar calendarios de contenido y garantizar que el contenido permanezca consistente en todas las plataformas.


Revisión:
supervisar todo el contenido para que sea de calidad, original, sin faltas de ortografía, centrado en los objetivos.


Social Ads:

dar seguimiento a los anuncios de generación de leads o donativos para que vayan de acuerdo con las campañas, métricas, keywords y objetivos.


Medición de resultados:

Creación de reportes basados en Analytics, Google Search Console, Businnes Manager de Meta, herramientas de social listening y otras que el content manager crea pertinentes para medir los KPIs.


Habilidades:

Ortografía y redacción, comunicación y uso de Office.

Creatividad

Familiaridad con los sistemas de gestión de contenido como WordPress.

Buen conocimiento de herramientas de diseño y maquetación como Adobe InCopy e InDesign.

Habilidades informáticas con Google Suite.

Buen conocimiento de varias plataformas de contenido, como redes sociales, blogs y medios impresos.

Fuerte comprensión de las prácticas de contenido como SEO, SMO y PPC.

Capacidad de mantenerse al tanto del contenido y las tendencias de los consumidores y los avances tecnológicos.

Sistematización de información para la elaboración y presentación de informes.


Visión sistémica para ver y reconocer el conjunto de las partes que conforman la organización y articulación de acciones con las diferentes áreas.


Competencias:


Entrega de resultados:

asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.


Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.


Trabajar eficazmente con otros:

Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.


Comunicación con impacto:
se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apro

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