Analista de Capital Humano - Veracruz, México - Grupo Posadas

Grupo Posadas

Empresa verificada

Veracruz, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Misión del Puesto:

Ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con CDT los procesos de baja y sanciones.

Brindar una atención clara y oportuna a colaboradores, supervisores y coordinadores; relacionados con sus derechos y obligaciones como colaboradores de Posadas.

Áreas de Especialización:

Recursos Humanos

Conocimientos técnicos:

Ley Federal del Trabajo
Imss
STPS
Nómina
Administración del Recurso Humano

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología o Administración
Titulado

Paquetes Informáticos:

Excel
OMS
WFO
Idiomas:
Inglés
Experiência:
Analista o auxiliar de Capital Humano 1 año

Principales funciones del puesto:

Responsabilidad

Nível (Total Parcial o de Soporte)

INDICADORES

Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.

Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes; en relación al pago de su nomina.

Total
Cualitativo- Elaboración de reportes para Inteligencia de Negocios; Elaboración de reportes para el área de operación; Inciencias e Inteligencia de Negocios
Total
Objetivos anuales- Brindar orientación en los procesos del área
Total
Objetivos anuales- Seguimiento al proceso de contratación de los agentes telefónicos y notificación del cierre de este proceso.
Total
Objetivos anuales- Solicitar altas; bajas y cambios de usuarios a service desk.
Total
Objetivos anuales- Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna
Total
Objetivos anuales- Aplicar altas y bajas en Unet; corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad)
Total
Objetivos anuales- Tratamiento de Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles
Total

En cumplimiento de los principios de protección de datos: licitud; consentimiento; información; calidad; finalidad; lealtad; proporcionalidad y responsabilidad; así como los deberes de seguridad y confidencialidad conforme a lo señalado en la Política de Privacidad; el Sistema de Gestión de Datos Personales y Normas de Seguridad de la Información establecidas en la organización.

- Acceso a información de datos personales de los colaboradores
Total
Cualitativo