Responsable Relaciones Laborales - Puebla - BERGÉ

    BERGÉ
    BERGÉ Puebla

    hace 3 días

    Descripción

    Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.

    Buscamos un/a profesional con formación jurídica (Derecho laboral) o en Relaciones Industriales con experiencia en el áre de Recursos Humanos. Necesitamos que cuentes con una sólida experiencia en Relaciones Laborales, y que actúes como nexo entre nuestras operaciones y equipos en México y la Dirección de Personas corporativa en España.

    La posición estará basada en Puebla, directamente en las instalaciones de nuestro cliente.

    Tu misión será la gestión, coordinación y control de las actividades principales del área de Personas, con especial foco en Relaciones Laborales, normativa laboral mexicana, contacto sindical y representación ante autoridades, además de otros procesos clave de recursos humanos.

    Tus funcionales principales serán:

    • Asesorar a managers y stakeholders sobre políticas internas, procedimientos de RRLL y marco normativo laboral vigente.
    • Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Seguridad Social, Reglamentos y demás normativa aplicable.
    • Mantener actualizadas las políticas y acuerdos internos conforme a cambios regulatorios.
    • Supervisar documentación, trazabilidad y cumplimiento de políticas de RRLL de cara a auditorías o requerimientos legales.
    • Representar a la empresa ante tribunales laborales, Secretaría de Trabajo, IMSS y otros organismos gubernamentales.
    • Gestionar las relaciones y negociaciones con sindicatos.
    • Mediar en conflictos individuales o colectivos.
    • Coordinar procesos de incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
    • Organizar y supervisar sistemas de registro de jornadas, incidencias, estímulos y sanciones.
    • Realizar procesos de selección de personal cualificado y de coordinación.
    • Gestionar incentivos por asistencia, puntualidad, permanencia, desempeño y productividad.
    • Establecer criterios y mecanismos internos para premios, estímulos y reconocimientos.
    • Gestionar procesos relacionados con prestaciones y servicios al trabajador.
    • Coordinar con contaduría la gestión y control de nómina.
    • Analizar y supervisar la correcta aplicación de pagos, incidencias y obligaciones laborales.
    • Establecer canales de comunicación efectivos y un entorno colaborativo.
    • Promover un ambiente laboral constructivo basado en relaciones humanas de calidad.

    Requisitos

    • Titulación superior en Derecho o Relaciones Industriales (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral).
    • Experiencia mínima de 6 años en posiciones de RRLL/HRBP con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
    • Dominio de la legislación laboral, Seguridad e Higiene, Seguridad Social, Fiscal y Procesal del Trabajo en México.
    • Experiencia en nóminas, negociación colectiva, conflictos laborales y representación ante autoridades.
    • Inglés alto.
    • Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos.

    Ofrecemos

    • Salario competitivo según experiencia.
    • Contratación indefinida con centro de trabajo situado en Puebla.
    • Posibilidades de desarrollo reales.

    Si crees que encajas con el puesto, queremos conocerte


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