- Ingeniería civil titulada/o
- Experiencia mínima 3 años en proyectos de infraestructura.
- Lugar de trabajo Omitlan, Hidalgo
- Prestaciones de ley y superiores
- Contrato por proyecto
- Oportunidad de crecimiento
Analista de compras - Mexico City, México - Aldesa
Descripción
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Analista de compras
Requisitos:
Funciones
1.Analizar la planificación de la obra y proponer un plan general de compras para el proyecto, considerando el cronograma de compras, los requerimientos logísticos y activando el proceso de compras a tiempo.
2.Realizar la búsqueda activa de proveedores en aquellas partidas para las que no se cuenta con proveedores homologados y remitirlos a central para el desarrollo de acuerdos marcos y su inclusión como proveedor homologado.
3.Solicitar las ofertas correspondientes a los distintos proveedores y subcontratistas con suficiente anticipación para que producción no se vea retrasada en los trabajos durante la ejecución de la obra, siguiendo con el plan de compras de la obra y las directrices marcadas por el Jefe de Compras.
4.Coordinar con el Jefe de Compras el cumplimiento del procedimientos de compras.
5.Elaborar cuadros comparativos y presentarlos al Jefe de Compras para la adjudicación de los materiales y servicios a tiempo.
6.Participar en las negociaciones con los proveedores seleccionados y hacer seguimiento a la órdenes de compra una vez que estas han sido ejecutadas en conjunto con las áreas involucradas, garantizando la disponibilidad de los materiales y servicios a tiempo.
Ofrecemos
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc