Gerente Administrativo y Financiero - Zapopan, México - Dimensión 360 S de RL de CV

Dimensión 360 S de RL de CV

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Importante empresa busca:
Gerente Administrativo y Financiero
Edad: 30 en adelante

Inglés hablado y escrito: 70% o mayor

Estudios:
LAE, LAF, LEF, LCP, IAF

5 años de experiência en puesto financiero y controles administrativos

Manejo de paquetería Office

Conocimientos en ERP y BI

Licencia de Manejo

Zona de Trabajo:
Zapopan Jalisco, Cerca de Basílica de Zapopan

Horario L-V 9:00-18:00 hrs. y S 9:00 a 13:00 hrs.

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Objetivo del puesto:_

Gestionar, administrar y controlar los recursos humanos, financieros, materiales y de infraestructura física y tecnológica de la compañía.

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Funciones Que Desarrollara:_

Elaboración de contratos con clientes y proveedores
Enfocar y guiar a los equipos de trabajo a su cargo.
Desarrollar y ejecutar estrategias de controles administrativos.
Elaboración de contratos con clientes y su seguimiento.
Mantener control e involucramiento en todos los proyectos comerciales, avances, gestión de recursos, seguimiento a calidad y ajustes de proyecto.
Mostrar un liderazgo de alta capacidad en la gestión del talento humano de las nuevas generaciones.
Conocimientos comerciales y atencion a clientes de alto perfil de inversión.
Cumplimiento a objetivos mensuales trazados por la Dirección General
Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la compañía.
Elaboración y entrega mensual y oportuna de los estados financieros.
Presentar estados de flujo, situación de cuentas por cobrar.
Elaboración de presupuestos anuales por departamentos.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales.
Mantener controles e indicadores de desempeño comercial y administrativos.
Asegurar de manera mensual la toma de inventarios físicos.
Participar y cumplir el plan de desarrollo y cultura organizacional.
Asegurar cumplimiento de la plantilla de personal autorizada por DG.
Analizar y validar mensualmente los indicadores de todos los departamentos.
Ayudar al desarrollo de programas de control interno.
Ser un buen facilitador para todos los departamentos de la empresa.

- _Elaboración de contratos y convenios comerciales en español e ingles para la dirección general._
- _Evaluar níveles de alcance de los proyectos comerciales_
- _Manejo de nominas y predominas._
- _Supervisión en aréa de compras y almacén_
- _Coordinar procedimientos de infraestructura y mantenimiento general_
- _Calculo en indicadores financieros_
- _Desarrollo de política y procedimientos_
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Conocimiento y Habilidades_