Foreman de Producto Terminado

Bajo la supervisión directa del Supervisor General Fit, Test, Pack Planta II, se encarga de supervisar y coordinar las actividades de un grupo de asociados para cumplir con los métricos de seguridad, calidad, productividad y costos.

Responsabilidades Específicas

• Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto.
• Supervisar que se lleven a cabo las pruebas del producto terminado para garantizar que los productos enviados cumplan con los estándares de calidad especificados y las regulaciones de envíos.
• Supervisa el montaje de los componentes en los productos.
• Supervisa el embalaje y envío del producto terminado.
• Seguimiento del programa producción en campo hr x hr.
• Colabora con el departamento de control de calidad para resolver problemas de calidad.
• Elabora reportes diarios, incluidos los niveles de producción en el departamento.
• Participa en proyectos de mejora continua, dirigidos a mejorar la calidad de los productos y seguridad en la zona.

Relaciones y Contactos

• Relaciones de supervisión:
• Reporta al Supervisor General FTP Planta II.
• Supervisa directamente a su equipo de asociados.
• Relaciones con la organización:
• Contacto frecuente con el Departamento de Control de Calidad.
• Contacto moderado con el coordinador de tráfico.
• Contacto frecuente con áreas de hornos y esmaltado.

Requisitos de Educación y Experiencia

• Educación:
• Preferencia Bachillerato o Grado Técnico.
• Experiencia:
• PREFERENCIA DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL, CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE SIX SIGMA, TPS (TOYOTA PRODUCTIVE SYSTEM), 5S.
• Formación:
• Conocimiento práctico de software Microsoft.

Habilidades

• Rasgos:
• Crítico: Sentido de urgencia, Energía, autodirigido.
• Comportamientos:
• Crítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera eficaz; reacciona rápidamente.
• Apoyo:
• Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación;
• Reconoce problemas, cuestiones y oportunidades;
• Establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades;
• Gestiona múltiples tareas y actividades;
• Hace frente al rechazo.