Administrador Recursos Humanos - Naucalpan, México - Restaurantes El Bajío
Descripción
Importante Empresa dedicada al Sector restaurantero, te invita a unirte a su familia laboral "Restaurantero El Bajío" como ADMINISTRADOROR/A DE RECURSOS HUMANOSOBJETIVO:
Administrar, gestionar y controlar la documentación de las unidades y colaboradores de las mismas, siendo su vía de contacto con diversas áreas la empresa.
PERFIL GENERALES:
Experiência: 1 años en adelante
Horario y días laborales:
Lunes a viernes /Con 2 sábados de guardia al mes
OFRECEMOS:
Prestaciones de ley, desde el primer día.
Sueldo Base
Vales de Despensa
Seguro de Gastos Médicos Menores
Check Up Médico
Visitas con médicos especialistas
Gastos Funerarios
Seguro de Vida
Servicio de Comedor
Utilidades
Boletos Personalizados para Cine
RESPONSABILIDADES:
Ingreso de información como:
datos personales (nombre de padres, hijos, estado civil, fecha de nacimiento, teléfono particular y celular, domicilio, NSS, RFC, CURP, lugar de nacimiento, nacionalidad, edad), puesto, salario, forma de pago "catorcenal", unidad, fecha de ingreso del personal en el sistema ISI-RH
El administrador confirma asistencia del nuevo colaborador en la unidad
Se genera el Kit del contrato individual de trabajo que contiene (formato de alta, contrato inicial eventual, Fonacot, Infonavit, Declaración anual, reforzamiento de inducción, acuse de recibo interno de la empresa)
Se envía al área administrativa requisitante Kit de alta con toda la información para que el nuevo colaborador firme el inicio de su relación laboral
Generar el control de altas diarias, para apertura expediente del nuevo colaborador
Generar un Segundo, tercer y contrato indefinido junto con la póliza de seguro de vida, notificando al administrador de la unidad por correo electrónico 5 días antes de su vencimiento del que fue contratado cada colaborador, para solicitar la autorización de parte del Gerente o Chef para ver si procede su renovación o bien si se gestiona su baja
control y realización de pedidos de papelería.
Brindar atención al personal externo del corporativo
Intermediario entre Capital Humano y los empleados para el adecuado control de documentación
Gestionar la administración del personal (altas, asistencias, incidencias, descansos, Riesgos de trabajo,) para el control de la nómina con apoyo de los chefs y gerentes.
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