Especialista Desarrollo Organizacional - Ciudad de México - Grupo Vitalmex
Descripción
Grupo Vitalmex con más de 40 años participandoen la evolución y desarrollo del Sector Salud
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Buscando el mejor Talento para: Especialista Desarrollo Organizacional
Descripción general de la Posición:
Elaborar y asegurar la implementación de programas e iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional alineados al modelo de negocio de Vitalmex, con la finalidad de garantizar un proceso continuo de desarrollo del personal.
- Administrar el Programa de Evaluación de Desempeño, lo que implica organización de fechas de carga de objetivos y evaluación, asesoría y capacitación; con la finalidad de medir la productividad de los colaboradores fomentando una cultura de alto desempeño.
- Ejecutar el programa de Clima Organizacional, realizando el análisis de la información derivada de los instrumentos aplicados en Vitalmex, con la finalidad de desarrollar, implementar y medir el efecto de las acciones de mejora establecidos.
- Mantener actualizada la información de los tableros de reemplazo por posición para identificar el talento y liderazgo interno.
- Apoyar al programa de retención del personal clave de la organización mediante el desarrollo y evaluación de las iniciativas con el objetivo de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
- Comunicar, asesorar y asegurar la alineación apropiada de las iniciativas, políticas y procedimientos de Desarrollo Organizacional para propiciar el bienestar del personal.
- Elaborar los planes de sucesión del personal, a través de identificación de puestos, personas clave y alto potencial para cubrir las necesidades de la operación.
- Apoyar a los procesos y programas derivados de Change Management en la organizacional, con la finalidad de facilitar los procesos de cambio en Vitalmex.
- Implementar la estrategia de Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura a fin de asegurar la diversidad y alto desempeño del personal de Vitalmex.
Requerimientos:
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Preparación Académica: Psicología, Administración, Relaciones Internacionales, Pedagogía o afín (titulado).
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Conocimientos: Elaboración de planes de desarrollo y sucesión, Evaluación y medición del desempeño, Procesos de clima y cultura organizacional, Modelos de competencias.
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Experiência Laboral: Procesos de gestión y desarrollo de talento o afín / 2 a 3 años
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Indispensable : Inglés intermedio - avanzado
Lugar de trabajo:
Centro Vitalmex**
Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, somos el lugar #9 de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.
En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.
En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión **.
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