Responsable de Talento Humano en Institución - Tlahuac, México - Servicios Educativos de México Central

Servicios Educativos de México Central

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Responsable de Talento Humano

Objetivo del puesto:

Responsable de los procesos de búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de personas, que ejercen labores dentro de la empresa; así como, de todo lo relacionado con la administración de las prestaciones y servicios de las que disfrutan estos empleados por ser parte de la institución.

Se orienta hacia la búsqueda y reclutamiento de talento de profesionales que se involucren, de manera integral, con el acompañamiento de los estudiantes durante todo el proceso hasta lograr las metas académicas planificadas.

Principales responsabilidades

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia educativa de la institución
Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros temas. Atención de solicitudes de Administración de Personal (altas, bajas, nóminas, IMSS, INFONAVIT)
Cobertura de vacantes. Asegurar el procesamiento de incidencias y el pago correcto de la nómina.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
Fomentar un entorno de trabajo positivo
Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
Mantener planes de pago y programas de beneficios
Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Habilidades requeridas

Capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos
Alto nível de servicio
Trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de RRHH
Trabajo en equipo con el resto del equipo educativo y estructura de RRHH para generar propuestas y apoyar a los directores

Experiência requerida

2 a 3 años en Recursos Humanos en centros educativos, atendiendo posiciones operativas / sindicales y administrativas
Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (indispensable)
Reclutamiento de personal
Conocimiento IMSS, nóminas, impuestos, obligaciones fiscales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
Administración de procesos: finiquitos, STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Riesgos de trabajo
Conocimiento de procesos de desarrollo organizacional
Relaciones laborales
Desarrollo organizacional

Competencias requeridas

Empatía y capacidad de comunicación
Enfoque humano
Enfoque en resultados
Agilidad de respuesta
Adaptabilidad y flexibilidad
Integridad y confianza
Resolución de problemas
Manejo de conflictos
Empuje / proactividad

Diversidad e Inclusión
Reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un mundo sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Esquema de trabajo presencial

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$20,000 brutos mensuales

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$20,000.00 al mes

Horario: