Responsable de Ventas Empresariales - Puebla, México - Universidad del Valle de Puebla

Universidad del Valle de Puebla

Empresa verificada

Puebla, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, desarrollar y ejecutar cronogramas y programas de capacitación enfocados al sector empresarial, para que los colaboradores cumplan eficientemente con sus funciones y desarrollen habilidades y capacidades que permitan el logro de los estándares y objetivos de las empresas.

RESPONSABILIDADES

Detectar necesidades del sector empresarial para diseñar cursos y talleres de capacitación.
Realizar visitas y contactos con empresas para ofertar programas de capacitación.
Organizar, coordinar, operar y revisar la logística de los programas de capacitación diseñados.
Coordinar la construcción en plataforma los cursos y talleres diseñados.
Controlar el uso de la plataforma para revisar accesos de los participantes, actividades y calificaciones.
Difundir permanentemente los servicios del Centro de Capacitación Empresarial.
Contactar y seleccionar a los instructores para la impartición de todos los cursos y talleres, además de su autorización y registro como capacitador ante la STPS, acorde al Art. 153-C de la LFT.
Emitir los nombramientos respectivos de los instructores seleccionados, que deberá ser autorizado por Rectoría y entregado a la Dirección de Capital Humano, para su posterior contratación y pago de honorarios.
Realizar el alta de proveedores y/o clientes con el área de adquisiciones.
Supervisar los pagos y cobros por capacitaciones.
Emitir las constancias de participación a los cursos y talleres.
Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados como: simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional.
Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los participantes después de cada sesión de capacitación y presentar ante la Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y Virtual, para detectar las áreas de mejora y establecer acciones que lleven incrementar la calidad.
Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza.
Analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos.
Presentar a la Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y Virtual, para su propuesta a Capital Humano los procesos de capacitación del personal administrativo de UVP y empresas hermanas.
Las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

Perfil:

EDUCACIÓN:
Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Organizacional o área afín.

CONOCIMIENTOS

Manejo de relaciones públicas y atención al cliente.
Desarrollo de programas de capacitación
Manejo de aspectos básicos de mercadotecnia.
Instructor de cursos de capacitación
Conocimientos en estándares de competencia.
Microsoft Office y herramientas digitales.

EXPERIENCIA MINIMA :
3 años

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Orientación al cliente

Orientación al resultado

Comunicación

COMPETENCIAS TRASNVERSALES
Aprendizaje continúo

Trabajo en equipo

Negociación

Liderazgo

OFRECEMOS:

Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
Cotización al IMSS al 100%
Vales de despensa
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Capacitación Constante
Servicio médico
Estancia infantil
Servicio de nutrióloga
Asesoría jurídica
Caja de ahorro

DESCUENTOS EN:

Gimnasio
Clínica dental
Servicios de fisioterapia
Centro de atención psicológica
Transporte colectivo
14 Aplica a familiares directos

Horario de trabajo:
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábado de 9:00 a 14:00 hrs.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
$15, $17,000.00 al mes

Horario: