Correspondant (E) Ressources Et Richesses Humaines - México - Safran Seats

    Safran Seats
    Safran Seats México

    hace 1 semana

    Default job background
    Descripción

    SAFRAN SEATS recrute:
    Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

    Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

    Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

    Descriptif mission

    Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini

    Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise

    Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre

    Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre

    Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs

    Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation

    Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre

    Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité

    Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre

    Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation

    SAFRAN SEATS recherche:
    Eloquence en communication
    Discipline et Rigueur
    Orientation support et solution
    Structuration du discours
    Sens de l'écoute active
    Force de proposition
    Réactivité et agilité

    Résumé:
    **Référence** :

    Soliman - Tunisie

    CDI

    5 à 10 ans d'expérience