Representante de Recursos Humanos - Tijuana, México - ICU Medical Tijuana
Descripción
y detalle de las actividadesDirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio.
Proporciona apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos - Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos y reconocimiento.
Mantiene la integridad del sistema / registro de recursos humanos. - Colaborar con el equipo de adquisición de talentos en los procesos de contratación. - Realiza varias funciones administrativas.Mantiene los sistemas de recursos humanos / bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad.
Dirija proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo. - Asistir con la coordinación del programa de reubicación / proceso / pagos y aprobaciones según sea necesario. - Coordina y promueve los programas globales de reconocimiento de empleados y el compromiso de los empleados. - Coordina la orientación de nuevos empleados y los procesos de incorporación con partes interesadas y gerentes clave.- Lleva a cabo la orientación del primer día para los nuevos empleados, mantiene los paquetes de NEO, completa y envía nuevos documentos de contratación.
Hace recomendaciones para mejoras. - Prepara y distribuye las comunicaciones del sitio según sea necesario.- Inicia el papeleo apropiado para los cambios del sistema (títulos, supervisor, promociones, salario, etc.) - Aprobador de tarjetas de tiempo para ciertas situaciones (hojas, pendientes, etc.) - Representar a la administración en la investigación, respuesta y solución de agravios.
- Mantiene las políticas y pautas locales. Actualizaciones / roll outs del Manual de Coordenadas.Experiência y requisitos
Conocimiento y Habilidades - Conocimiento actual de las leyes y regulaciones federales y estatales.
- Conocimiento generalizado de todas las funciones departamentales de recursos humanos, políticas de recursos humanos, procedimientos, requisitos de mantenimiento de registros y utilización de la base de datos de recursos humanos.
- Antecedentes sólidos en el paquete HRIS y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). - Habilidad para comunicarse de forma oral y escrita con diferentes níveles de la organización. - Auto-iniciativo, capaz de trabajar de forma independiente, organizado, creativo y proactivo. - Excelentes habilidades de relaciones humanas para operar en un ambiente de equipo;- liderazgo del proyecto.
- Capacidad de interpretar políticas y programas de recursos humanos y comunicarlos de forma clara y profesional.
- Capacidad de entrenar y consultar con empleados y gerentes en todos los níveles de la organización, orientación detallada con conciencia de precisión.
- Capacidad de trabajar con datos altamente confidenciales de manera profesional.
- Capacidad demostrada para manejar información confidencial y situaciones con tacto, cortesía y confidencialidad.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos y capacidad para cumplir plazos realistas mientras gestiona múltiples actividades.
- Capacidad para tomar decisiones de nível adecuadas con una dirección mínima.
- Conocimientos de indicadores o métricos: rotación, ausentismo. Cualificaciones, Educación y Experiência mínimos Carrera Universitaria. Experiência Mínima de 3 años+ en RH como especialista de relaciones laborales. Manejo Avanzado de TRESS (Administrador). Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Conocimientos fuertes en LFT y ley del IMSS. Experiência en audiencias ante tribunales laborales y Juntas de conciliación Locales y Federales. Excel avanzado.
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario Lunes a Jueves 7:00 AM a 5:30 PM Viernes 7:00 AM a 3:30 PM
Estudios Titulo Profesional
Sexo Indistinto
Disponibilidad p. viajar No
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