Líder de Producción - Ixtapaluca, México - GRUPO COLLADO

GRUPO COLLADO

Empresa verificada

Ixtapaluca, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Importante empresa del ramo Metal mecanico, seencontra en búsqueda de un _
JEFE DE PRODUCCIÓN_, para nuestra planta Santa Barbara.

Requisitos:

Nível de estudios: Ingeniero Industrial, Mecánico o Mecatrónico, licenciatura a fin titulado y con cedula.
3 años de experiência en el área 100% comprobable con cartas laborales.

- experiência en producción de la industria METAL MECANICA minimo 1 año.

Manejo de AIAG, SAP, Instructor interno, Core tools comprobable.

- manejo de Excel 80% mínimo.
- edad: 30 a 48 años
- alto sentido de urgencia.

Objetivo del puesto:

Apoyar en las labores inherentes de la producción de los productos (SECTOR METAL MECANICO), de la organización.

Actividades y responsabilidades:

Programar la carga de trabajo para cada uno de las prensas.
Coordinar la junta de arranque de operaciones y la junta informativa de todas las áreas en caso de que la Gerencia de Planta no se encuentre.
Bajar la información del inventario en SAP y de los pendientes a producir de todos los turnos.
Revisar la demanda e inventarios para realizar la planeación de la producción.
Realizar el vaciado de información incluyendo número de parte y cantidades por máquina, asignando prioridades de producción para asegurar que se realice le programa a pesar que él no se encuentre.
Cargar las ordenes de producción en SAP e imprimirla para llevarla a los centros de producción
Revisar si hay existencia de material y si no hay, verificar con Comprador las fechas de entrega por parte del cliente.
Avisar a Ventas y al Gerente de Planta sobre la falta de material y los números de parte que quedan afectados por la carencia del material.
Programar tiempos extra para cumplir con la producción
Al terminar la corrida, solicitar la ordenes de producción terminadas para revisión, sí las ordenes tienen movimientos que no están considerado o que son datos que no se tenían contemplados, realizar la revisión de estos datos ( no cuadran costos, cantidades etc.).
Con los proyectos nuevos, determinar los días o el timming de tiempo prensa, la carga de compromisos y la programación de la prueba de los nuevos herramentales y productos, con el objetivo de no afectar la producción ni el tiempo compromiso de Nuevos Proyectos.
El análisis se hace en conjunto con las personas de Materiales para realizar análisis de costos de la operación.
Avisar a la Gerencia y a Materiales, la notificación de los cosos de los materiales en las órdenes de que no cuadran.
Realizar el archivo y resguardo de los documentos
Solicitar el apoyo con la gente o Jefes de Taller y Material para realizar el arranque de líneas
Realizar la revisión del estatus de las herramientas
Verificar el número de parte.
Solicitar el Jefe de Área de Tool Room el estatus sobre el estado del herramental, preparación y estado físico
Brindar retroalimentación al Gerente de Planta y de Ventas sobre el estatus del herramental para indicar si se generará la producción, en caso de que no llegue el herramental en tiempo (en caso de nuevos proyecto o transferencia de ingeniería) realizar la programación de tiempos extra para tratar de entregar en tiempo la producción.
Determinas los tiempos para realizar el mantenimiento mensual de las máquinas.
Realizar la programación del mantenimiento de las máquinas de acuerdo a la carga de trabajo, conjunto con el área de Mantenimiento
Apoyar a la gente de Mantenimiento para realizar el mantenimiento de la máquina.
Cargar los llamados de mantenimiento correctivo en SAP
Si hay equipo parado por problemas, avisar a las Gerencias y brindarles el tiempo estimado de arranque de la línea de acuerdo a las fechas de reparación que mantenimiento brinda
Realizar resguardo u control de la línea de prensas Housing
Apoyar el departamento de Calidad con diversas acciones.
Supervisar las acciones correctivas que resulten del análisis de las gráficas de control estadístico
Apoyar en la realización del análisis de las correcciones que hay que realizar para la parte de calidad y documentar la corrección que le se debe generar en el área a supervisar.
Realizar los indicadores de calidad del área y presentarlos a la gerencia.
Programar las capacitaciones con la gente y la detección de necesidades."
Supervisar y controlar al personal
Controlar y autorizar las vacaciones del personal.
Verificación de tiempos de ingreso, salida, horarios de comida,
Identificar si hay maquinas paradas y solicitar las situaciones o el origen de que el equipo se encuentre parado.
Promover y gestionar actividades de mejora continua con el personal operativo como apoyar en la realización de capacitaciones para el personal y cumplir con los lineamientos de calidad en piso, así como considerar las acciones para corregir.
Participar activamente en la implementación de mejoras en la planta para reducir tiempo en operaciones y reducir costos en consu