Abogado Laboral - Miguel Hidalgo, México - Luuna

Luuna
Luuna
Empresa verificada
Miguel Hidalgo, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Vacante para la empresa Luuna en Reforma - Miguel Hidalgo, Ciudad de México:
Acerca de Zebrands


Con base en la Ciudad de México, Zebrands es el grupo motor de construcción de marcas modernas de bienestar en LatAm.


Manejamos 11 marcas propias, estructuradas en 3 verticales:
Descanso, Hogar y Vida, Viaje y Deportes.

Zebrands es más conocida por ser el hogar de Luuna, nuestra marca insignia que ha tenido la misión de revolucionar el descanso y que ha crecido tres dígitos cada año desde su creación en 2015.

Somos una empresa de Retail Tech enteramente integrada desde la producción hasta las operaciones y la distribución.


Una de las mejores compañías para trabajar en México según LinkedIn, Zebrands es un lugar emocionante para muchos jóvenes talentos de todo el mundo (más de 700 colaboradores de más de 15 nacionalidades).

El rol


Esta persona tendrá a su cargo la responsabilidad de idear e implementar de manera integral la estrategia laboral, individual y colectiva, de la empresa.

Será responsable de desarrollar desde cero el área de compliance.

Deberá de atender de manera directa todo tipo de juicios e incidencias en el que la empresa se vea involucrada, tanto en la CDMX como en el interior de la república.

Por último, esta persona dará asistencia y consultoría a otras áreas de la empresa en temas laborales y de derecho en general, elaborando todo tipo de presentaciones, trípticos, manuales y cualquier otro material didáctico, que podrá ser presentado en tiendas HQ o Zemake.


La persona que llene el puesto, deberá de ser lo suficientemente senior para poder idear e implementar estrategias integrales, darles seguimiento y cumplir con resultados sin mayor seguimiento.

Deberá autogestionarse y ordenar sus días de trabajo para asistir a HQ, Zemake y visitas a tiendas, conforme sea necesario.

Requerimientos

  • Crear y presentar una estrategia laboral 2023
- **Litigar en materia laboral*
  • Implementar estrategia laboral 202
  • Implementar nueva estrategia de sindicato
  • Investigar y presentar estrategia de compliance 202
  • Junto con Retail y RH desarrollar e implementar estrategias para reducir incidencias laborales
  • Dar seguimiento a demandas actuales y futuras; Viajar a los estados a representar a la empresa frente a todo tipo de tribunales
  • Elaborar todo tipo de material didáctico relacionado a su área
  • Asegurarse que la empresa cumple con la normativa laboral y de cualquier otro tipo
  • Asistir a otras áreas de la empresa en temas legales en general

Requisitos:


  • Licenciatura concluida, carreras afines de Derecho.
  • Alto nível de autogestión y responsabilidad
  • Poder elaborar, presentar e implementar planes integrales
  • Alto conocimiento de la ley, en específico de la ley laboral local y federal, administrativa y mercantil
  • Experiência en juntas y tribunales locales y federales
  • Aptitudes para elaborar material didáctico sobre temas legales en general
  • Excelentes capacidades de negociación
  • Atención a detalle
  • Capacidad para revisar y comentar contratos laborales y mercantiles
  • Experiência en temas de compliance es un plus, pero no es esencial
Nuestra oferta

  • Sueldo $40,000 a $45,000 mensuales
  • Bono anual hasta de 110% de un salario mensual (por objetivos)
  • Vacaciones: 15 días desde el primer año con incrementos anuales mayores a la ley.
  • Prima vacacional: 25%.
  • Aguinaldo: 15 días por año.
  • Seguridad social: (Cotizando con salario completo ante IMSS).
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores

AAA:
(GNP, Póliza AAA).

  • Apoyo de Gimnasio: (Total Pass con diferentes paquetes de gimnasios).
  • Seguro de Vida: (Argos).
  • Membresía Médica: Consultas médicas con especialistas a precio preferencial (VRIM.)
  • Plataforma con descuentos especiales para cursos y estudios (Vinco / Udemy).
  • Apoyo de estudio de inglés: de acuerdo con política interna.
  • Otros beneficios internos. (Desayunos en oficina, Maternidad y Paternidad mayor a Ley,
  • Descuentos en nuestras marcas y mucho más.
Sé parte de una empresa diferente, donde conocerás formas top de trabajo y alto potencial de desarrollo


Nível de educación deseada:

Superior - titulado


Nível de experiência deseada:

Nível Medio


Función departamental:

Legal


Industria:

Comercio al por menor / Minorista o Retail


Habilidades:

- litigio
- laboral
- demandas
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