Supervisor Level 1 - Ramos Arizpe, México - Faurecia

Faurecia

Empresa verificada

Ramos Arizpe, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando las funciones del personal asignado, cuidando la aplicación de las normas de seguridad, higiene y las condiciones detrabajo para lograr la cantidad y calidad deseada.

IV. HABILIDADES DESEADAS (COMPETENCIAS CONDUCTUALES):

1
- Liderazgo e Integración de equipo

- Integración de equipos de trabajo

- Comunicación

- Formación del personal

- Manejo de conflictos
V.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (AUTORIDAD):
***- DE LA FUNCIÓN:

Diarias:

Dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad, costos y plazos
2
Uso de herramienta Kan Ban
3
Verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s
4
Hacer aplicar los procedimientos de trabajo, asegurando su actualización oportuna
5
Animar las reuniones de los diferentes GAP a su cargo
6
Organizar el tiempo del GAP
7
Liderear grupos de QRCI línea
8
Uso del sistema FCS/ SAP que aplique a su área y función
Frecuentes:

1
- Participar y dar seguimiento a actividades HOSHIN

- Proponer acciones de formación de personal

- Integrar a los nuevos miembros del GAP

- Evaluar el dominio de los puestos

- Realizar y revisar toma de tiempos

- Balanceo de operaciones

- Revisión de respeto de hojas de parametros y correcto llenado de Tableros de marcha,- Eventuales

1
- Preparar Auditorias HSE, PPM ́s, FES, ISO TS, VBD, etc.- Ejecutar auditorias FACE to FACE con su personal GAP líder.- HSE:

1

Respetar normas de seguridad e higiene de la empresa, usando el equipo de protección personal que
corresponda al puesto de trabajo evitando la improvisación.
2
Promover activamente la prevención de accidentes y lesiones, así como promover las ideas de mejora en
seguridad en el puesto de trabajo.
3
Promover la prevención de la contaminación ambiental por medio de la identificación y segregación de los
residuos generados según el puesto de trabajo.
4
Queda estrictamente prohibido el uso de equipo y maquinaria que desconoce y de la cual no ha recibido
el entrenamiento específico.
5
Respetar el uso y manejo de químicos en las áreas de trabajo, conociendo todas las específicaciones e
identificaciones del químico, esto según sea el puesto.
6
Entrenarse en el conocimiento del plan de emergencias de la planta y promover la cultura y respeto de los**
sistemas de prevención (evite bloquear alarmas, extintores, hidrantes, botiquines) según el puesto de trabajo.**
7
Entrenarse, promover la cultura y respeto de los 7 fundamentales a todos los níveles, según el puesto de trabajo.**
8
Conoce la politica y cumple los procedimientos de ISO *****

Participar en la generación e implementación de ideas de mejora de acuerdo a la metodología establecida.**
Calidad:
2
Cumplir con los procedimientos y formatos del sistema de gestión de calidad de la empresa.**
3
Aplicar orden y limpieza (5's) en su puesto.**
4
Respeto y protección al producto.**
5
Respeto y aplicación de los 8 basicos de calidad.******
Código de

1
- Cumplir y hacer cumplir el código de ética y el código de administración.*****Ética