HR Generalist - Puebla, México - Plastic Omnium

Plastic Omnium

Empresa verificada

Puebla, México

hace 3 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

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HR Generalist:

Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution

With 31,000 team members located in 26 countries and a 2020 revenue of €7.7 billion, Plastic Omnium is world leader in intelligent exterior systems, clean energy systems and front-end modules.

At the heart of the automotive industry's transformation, Plastic Omnium helps automotive manufacturers to develop technologies for all engine types: gasoline, diesel, hybrid and plug-in hybrid.

Leading the way in clean technology, the Group is designing innovative hydrogen solutions for zero-emission electric mobility.

Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow's clean and connected car.

JOB TITLE

JOB FAMILY

DATE
Generalista de Recursos Humanos

Recursos Humanos

01/11/2023

MANAGER TITLE (solid line)

FUNCTIONAL MANAGER TITLE (dotted line)
Gerente de RH

N/A

MISSION

Contribuir con la Administración general del departamento a fin de mejorar los procesos administrativos relacionados con la gestión de Recursos Humanos.

Responsibilities & Activities

Administración de la capacitación de la planta

Cumplir con los requerimientos en materia de capacitación con la STPS.
Actualizar y supervisar la matriz de capacitación de personal de piso
Actualización de las descripciones de puesto
Elaboración y seguimiento al plan de capacitación.
Supervisar la inducción completa y de calidad al personal de nuevo ingreso
Dar seguimiento al plan de capacitación de cambios de puesto.
Elaborar el cierre de capacitación mensual y reportes del área
Administración de MLP reportes de cierre de Mes, Delay & Enablon reporting

Administrar el proceso de reclutamiento e ingreso al personal técnico, sindicalizado y becarios.

Administrar los expedientes del personal

- con revisiones periódicas

Reclutar las vacantes abiertas en el tiempo indicado enfoque en trainees
Coordinar la entrega de uniformes de todo el personal acorde a las políticas de vestimenta.

Administrar y ejecutar el proceso de pago de nóminas semanal y catorcenal al personal

Participar en las auditorias del área
Mantener actualizado el expediente de cada nómina
Actualización y seguimiento de planes de bajas
Atender al personal en dudas referentes a su pago
Coordinar la entrega de finiquitos
Reportes de tiempo extra semanales (Análisis de T.E)

Participar en los planes de desarrollo organizacional de la planta

Coordinar las actividades relacionadas a visitas o viajes de la planta.
Organizar las juntas de comunicación mensualmente.
Coordinar la organización de eventos de integración para el personal y dar seguimiento al plan de motivación y de CSR
Seguimiento y programación del transporte de personal
Ejecución de auditorias LPA

Administrar las compras del departamento

Elaborar requisiciones y darle seguimiento a las compras
Mantener un stock de material que se usa en el área

Asegurar el cierre y la efectividad de las acciones correctivas de su área y aquellas acciones asignadas por una no conformidad de producto, proceso, sistema y/o seguridad.

Brindar soporte en las actividades que asigne el jefe directo.

Los que genera G_M-QUA Quality Policy Manual y el PUE_M-MASS-0001 Manual del Sistema de Administración de Medio Ambiente, Salud y Seguridad.

El puesto tiene autoridad de parar los procesos y máquinas si existe alguna actividad que ponga en riesgo la integridad física de un colaborador y riesgo de producir o embarcar producto no conforme.

Tiene la autoridad de detener el proceso en caso de detectar derrames de fluidos y emisiones anormales que puedan ocasionar algún daño al medio ambiente, deberá ser notificado de inmediato para su corrección.

Disponer de manera adecuada los diferentes tipos de residuos que se generen en su área de trabajo.