Dir Recuperación de Cartera/portafolio Empresarial - Ciudad de México - Scotiabank

Scotiabank

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

DIR RECUPERACIÓN DE CARTERA/PORTAFOLIO EMPRESARIAL Y CORPORATIVO

Propósito

Optimizar la recuperación de los adeudos con base en monto, tiempo y costo a través de administrar eficientemente la unidad de Cuentas Especiales, cuyo fin es regularizar los adeudos con clientes morosos de la cartera comercial y corporativa mediante la negociación efectiva y/o programas de reestructura alineados a la viabilidad financiera de la empresa y/o mejora de garantías para el banco. Así mismo, ser un asesor para las unidades de Negocio (Banca Empresarial y GBM) en la recuperación, cobranza y reestructura de créditos vencidos o en situación de incumplimiento potencial.
Dar estrecho seguimiento a las funciones de recuperación y cobranza de créditos vencidos por la vía administrativa o judicial.
Identificar estrategias para resolver casos problemas, recomendar mejoras en los procesos de crédito para evitar posibles quebrantos o quitas en la cartera comercial y corporativa, y proveer coaching a sus reportes directos.

Grado de complejidad del puesto

Deberá tener formación financiera sólida, profundo conocimiento y amplia experiência en el manejo de cartera comercial en diversas industrias, especialmente en la estructuración de créditos e instrumentación de garantías.
Deberá contar con capacidad de análisis desarrollado, tener dominio de las políticas y procesos de Crédito Cartera Comercial y mantenerse actualizado de las tendencias económicas, tecnológicas, y legales que pueden tener impacto sobre las políticas del banco y su cartera en gestión.
Deberá tener desarrolladas las habilidades de negociación y enfoque a resultados.

Responsabilidades

Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Diagnosticar las condiciones de recuperación y definir esquemas de solución para negociar con los deudores.
Iniciar y/o supervisar las negociaciones de recuperación autorizadas con el propósito de regularizar o liquidar el crédito evitando en lo posible la recuperación judicial.
Negociar, en su caso, con otros Bancos acreedores con el fin de lograr soluciones coordinadas en beneficio del Banco.
Mantener en lo posible un canal de comunicación abierto con el deudor con el objeto de buscar siempre una solución más expedita.
Asegurar y supervisar que la documentación de reestructura o de finiquito refleje los términos autorizados.
Planear y monitorear con Jurídico Contencioso las estrategias y avances de los procesos legales de recuperación y reorientar esfuerzos.
Participar con las áreas de negocio en asuntos que presenten deterioro para prevenir y mitigar riesgos con el fin de mantener las cuentas en el área de negocios como relación productiva.
Identificar tempranamente créditos problema, capitalizar experiências de problemas anteriores y realizar contactos preliminares para determinar la disposición del deudor por cooperar en una solución conjunta con el banco.
Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de recuperación y gastos.
Informar trimestralmente al Comité de Riesgos sobre el desempeño de la cobranza y la situación del portafolio.
Colaborar en las auditorías internas y externas.
Cumplir con los reportes administrativos que fuesen requeridos por la alta administración del banco.
Administrar eficazmente su equipo de trabajo y contribuir al desarrollo continuo de las habilidades, conocimientos y competencias de cada miembro a través de capacitación, entrenamiento y asesoramiento (coaching).
Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente.
Realizar todas sus actividades en estricto apego a las pautas de conducta y prevención de lavado de dinero y en cumplimiento a la prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Educación / Experiência / Otra información

Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Actuaría, Contabilidad o Ingeniería (especializada en ciencias administrativas, financieras o proyectos de inversión).
Deseable Maestría en administración, finanzas, economía, contabilidad o proyectos de inversión.
Inglés Avanzado (indispensable)
Experiência mínima de 2 años en el sector de recuperación de cartera vencida.
Experiência mínima de 10 años en funciones de análisis de riesgos y elaboración de estudios de créditos empresariales, gestión y neg