Jefe de Recursos Humanos - Tampico, México - DIMASA
Descripción
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ORGANIGRAMAS, MANUAL DE INDUCCIÓN, PERFIL Y DESCRIPCION D EPUESTOS, EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, VALUACION DE PUESTOS Y TABULADOR SALARIAL.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION, INDUCCIÓN Y CAPACITACION DE NUEVOS INGRESOSSUPERVISIÓN DE ENTREGA DE CONTRATOS, GAFETES, ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS, CUSTODIA DE RESGUARDO DE UNIFORMES, EQUIPO DE SEGURIDAD Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
ELABORACION Y SUPERVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS
PLANEAR, ORGANIZAR Y COORDINAR EVENTOS DE ACUERDO AL PLAN ESTABLECIDO, HACIENDO EXPEDIENTE FISICO Y VIRTUAL CON FOTOGRAFIAS DE CADA EVENTO
SUPERVISAR, PLANEAR Y COORDINAR LA DECORACION DE INSTALACIONES DE ACUERDO AL PLAN DE EVENTOS Y FESTEJOS DE MANERA UNIFORME
PLANEAR Y COORDINAR CON SUCURSALES LA ACTUALIZACION DE INFORMACION DEL PERIODICO MURAL (AVISOS, ESCRITOS, FELICITACIONES, FRASES ETC)
REALIZAR VISITAS DE INSPECCION EN MATRIZ Y SUCURSALES DEL GRUPO PARA DETECCION DE NECESIDADES Y RETROALIMENTACION DEL RECURSO HUMANO, ASI COMO SUPERVISION DE INSTALACIONES Y EQUIPOS
ELABORACION, ENVIO, CONSOLIDACION Y CONTROL DEL PROGRAMA ANUAL DE VACACIONES Y DE DIAS ECONOMICOS DE TODO EL GRUPO EN COORDINACIÓN CON DIRECTOR, GERENTES, COORDINADORES, JEFES Y SUPERVISORES
ELABORACION Y CONSOLIDACION DE CALENDARIO ANUAL DE EVALUACIONES DE DESEMPEÑO DE TODO EL GRUPO EN COORDINACION CON DIRECTOR, GERENTES, COORDINADORES, JEFES Y SUPERVISORES
ELABORAR EL DNC Y SU PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION RESPECTIVO.
DISEÑO Y ELABORACION DE CUADROS DE REEMPLAZO
DISEÑO E IMPLEMENTACION DE ESQUEMAS DE PLAN DE VIDA Y CARRERA
ENTREGA DE CERTIFICADOS DE SEGURO DE VIDA AL PERSONAL VIGENTE Y DE NUEVO INGRESO PARA EL LLENADO DE BENEFICIARIOS Y SU RESGUARDO EN EXPEDIENTE
ELABORACION DEL PLAN Y CALENDARIO DE EVENTOS Y FESTEJOS EN EL AÑO
ELABORACIÓN DE PRESUPUESTO ANUAL DE TODOS LOS GASTOS EN QUE INCURRIRA EL DEPARTAMENTO DE RECUROS HUMANOS PARA CUMPLIR CON SUS PLANES Y PROGRAMAS EL SIGUIENTE AÑO
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario:
A partir de $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
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