Coordinador de Construcción Industrial - Guadalajara, México - GRUPO MGB SERVICOM S.A. DE C.V.

Rodrigo Fernández

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Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Acerca de la empresa
Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 22 años de experiência en el ramo de la construcción.

A lo largo de nuestra experiência, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.


Nuestras Unidades de Negocio:

  • Despacho de abogados orientado a la construcción.
  • Consultoría inmobiliaria en el ramo industrial y comercial.
  • Implementación eléctrica, mecánica y electrónica.
  • Especialistas en la construcción de naves industriales y edificaciones comerciales.

Requisitos para el puesto


Buscamos
Coordinador de Construcción para garantizar la correcta planeación, gestión, desarrollo y cumplimiento de todas las operaciones en la Construcción de Obra Civil de Telecom, franquicias y obra publica a nível operativo y administrativo asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales establecidos por el consorcio.


Formación:


  • Ingeniero Civil
  • Arquitecto
  • Ingeniero Industrial
  • Ingeniero en telecomunicaciones

Experiência:3-5 años en el cargo


Competencias:

Compromiso, liderazgo, empatía, estratega, toma de decisiones, enfoque a resultados, capacidad de análisis, creativo, responsable, gestor al cambio, manejo de personal, manejo de contratistas, manejo de presupuestos y costos, calculo de volúmenes, acabados


Habilidades técnicas y administrativas:


-Diseño y Administración de proyectos de Obra Civil, (llenado, Implementación y Análisis de Precios Unitarios, Estimaciones, generadores y cuantificación de obra) (Viabilidad de Materiales y Contratistas de acuerdo a tipo de proyecto)

  • Planeación de proyectos de obra civil de acuerdo a Ingenierías
  • Planeación y administración en diseño estructural, de concreto y de suelos
  • Conocimiento en cimentación y níveles
  • Conocimiento de tiempos y rendimiento en obra
  • Conocimiento de Normativas y Reglamentos relacionados al sector de la Construcción
  • Construcción de naves industriales, plazas, locales comerciales, hoteles, restaurantes, bancos, escuelas, franquicias
  • Implementación, seguimiento, evaluación y toma de acciones resultado de análisis de KPI ́s y Acuerdos de Nível de Servicio con clientes internos o externos
  • Manejo de Office, principalmente Excel, Word, Power Point
  • Manejo de Software ERP y Herramientas Corporativas
  • Diseño, implementación, automatización y desarrollo de procesos
  • Análisis de Diagramas de Flujo e identificación de cuellos de botella en procesos
  • Conocimiento en ISO Gestión de la calidad
  • Evaluación, análisis y toma de decisiones de Estados financieros
  • Capacidad de transferir el conocimiento
  • Planeación de proyectos de construcción
  • Actualizado en procesos de construcción aplicables a sector industrial
  • Desarrollo, seguimiento y control de programa de obra

Principales responsabilidades del puesto:


-Generar las planeación de proyectos aceptados por la organización y presentarlos a su jefe inmediato para el análisis y aprobación final

  • Determinar los recursos humanos, insumos y tecnología necesaria para garantizar la planeación y ejecución de los proyectos
  • Comunicar la planeación elaborada y aprobada a las áreas interesadas con el fin de solicitarles que programen la atención de necesidades del proyecto
  • Solicitar oportunamente de acuerdo a la planeación realizada los recursos de insumos (Herramientas, materiales, equipos, etc), recursos humanos (Personal Interno o Contratista), Recursos de Tecnología (Equipos de computo, telefonía, equipos de medición), Recursos Financieros (Viáticos, Gastos, entre otros) necesarios para garantizar el cumplimiento de los proyectos
  • Seleccionar y coordinar a los equipos de trabajo que supervisaran y ejecutaran los proyectos
  • Requerir de manera diaria los reportes de inspección realizada por los supervisores en campo o de manera virtual
  • Requerir de manera diaria los reportes de avance de obra a los supervisores y/o lideres de cuadrilla por medio de los software o formatos definidos para esta actividad
  • Convocar a juntas semanales a todo el equipo de supervisión y/o jefes de cuadrilla para analizar avances de obra, cuellos de botella o posibles riesgos que se puedan presentar
  • Atender mediante formatos de plan de acción establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad todas las actividades a desarrollar para atender no conformidades reportadas por el cliente
  • Entregar a su jefe inmediato un informe consolidado de los avances de los proyectos d la unidad de negocio de acuerdo a los puntos definidos (tiempo, calidad, consumo de materiales y gastosversus planeación realizada)
  • Requerir al personal de supervisión el control de asistencia de personal de acuerdo a las programaciones realizadas
  • Autorizar todas las solicitudes realizadas en los proyectos de la Unidad de Negocio de acuerdo a las políticas o pro

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