HR Business Partner - Morelos, México - Saint Gobain

Saint Gobain

Empresa verificada

Morelos, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo del Puesto
Responsable por la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos para los Centros de Servicios Compartidos.

Como HRBP serás el punto focal de contacto para los líderes brindando orientación estratégica y asegurando la alineación entre el negocio y los procesos de Recursos Humanos.

Perfil del Puesto
Licenciatura en cualquier área de Humanidades, Administrativas o Psicología | Inglés Intermedio-Avanzado | Experiência 5 años como generalista de RH | Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Funciones y actividades principales

Garantizar la implementación de todos los programas y políticas de RH en su perímetro 2. Actuar como punto focal para todos los colaboradores del CSC junto a los demás equipos de RH en nível local y regional 3. Soportar el ciclo de gestión de performance de los colaboradores de su perímetro, comprendido por el Proceso de Evaluación de Performance, PPRW, identificación de necesidades de capacitación para líderes y equipos, identificación de talentos y posiciones claves, planes de sucesión, etc. 4. Soportar el proceso anual de bono y campaña salarial, comprendido por garantizar el cierre de metas anuales y el cálculo previo de montos a pagar 5. Garantizar el despliegue de las iniciativas de comunicación interna en su perímetro 6. Asesorar a los líderes sobre el dimensionamiento y cambios en la estructura organizacional y compensación de los equipos 7. Acompañar en los procesos de reclutamiento, atracción de talento, incorporación de empleados a la compañía, terminaciones y entrevistas de salida 8. Proponer mejoras en la experiência del colaborador, resolviendo problemas con soluciones definitivas y atendiendo necesidades del negocio de manera oportuna y eficaz. 9.

Asegurar la correcta administración de personal:
Altas, bajas, reajustes de salarios, control de horas trabajadas, incidencias, etc. 10. Fomentar la aplicación de las políticas y valores de la compañía

Competencias Requeridas
Gestión de Talento | Liderazgo | Comunicación efectiva | Resolución de Problemas | Trabajo en equipo

Detalles del Puesto

Ubicación:
Basado en Cuautla-Morelos, con visitas frecuentes a CDMX | Disponibilidad para viajes en 15% del tiempo | Reporte: Directora de RH del Clúster (Elizabete Martioli)

Job Reference:
MX00154