District Manager Retail Stores - Tlahuac, México - Adidas

Adidas

Empresa verificada

Tlahuac, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Propósito del Rol:

Liderar, acompañar y desarrollar el equipo del distrito, trabajando en equipo con back office, para asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados e indicadores de gestión a los almacenes y procesos a través del diseño, desarrollo e implementación de planes de mejoramiento.
Principales
Responsabilidades:
Individuales

Contratar acorde al perfil ideal y formar al de lideres para su distrito

Motivar, conectar y generar empatía con su equipo
Gestionar, desarrollar y capacitar su equipo de store managers
Cumplimiento de las metas
Analiza y identifica oportunidades a nível distrito para desarrollar con su equipo de store managers, planes de acción.
Elabora y analiza informes de gestión y desarrolla con su equipo planes de acción.
Asegura cumplimento de estándares de servicio y procesos operacionales del distrito (Caja, administrativo, lockers, uniformes etc).
Coordinar y asegurar con back office el cumplimento del service level agreement establecido
Asegura la correcta implementación de mercadeo
Garantiza el control del Inventario
Vela por el adecuado mantenimiento de la infraestructura
Compartidas

Optimiza el portafolio de productos junto con Buying & Trading

Contratacion ,salidas, y movimientos del personal junto con HR.
Asigancion de metas y kpis junto con OPS Director
Cambios de layout con Visual Merchandising
Montaje de nuevas tiendas junto con RE
Capacitacion con SA
Competencias
Capacidad de análisis
Orientado a resultados
Gestión y manejo de equipos
Planeación y organización
Establecimiento de prioridades
Ownership y toma de decisiones
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
5 a 7 años de experiência en este tipo de roles
Experiência en sector retail
Licenciatura terminada

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME.

WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE:
THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE:
Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.

OWNERSHIP:
Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION:
Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY:
Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY:
Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.

RESPECT:
Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
***- JOB TITLE: