Supervisor de Seguridad e Higiene - Toluca, México - Grupo Pregza S.A. de C.V.
hace 2 semanas
Descripción
_Nível académico_
Ingeniería en gestión empresarial, Ingeniería Industrial y/o carreras a fin.
- Estudios complementarios_
NOM-002-STPS-2010 / NOM-004-STPS-1999 / NOM-009-STPS-2011/ NOM-017-STPS-2008 / NOM-026-STPS-2008 / NOM-005-STPS-1998 / NOM-006-STPS-2000 / NOM-018-STPS-2000 / NOM-027-STPS-2008/ NOM-029-STPS-2016/ NOM-031-STPS-2011/ NOM-033-STPS-2015
Marco legal en riesgos laborales
Gestión de indicadores
Técnico en seguridad
- Experiência_
- Habilidades_
Interpretar leyes, reglamentos, resoluciones o acuerdos relacionados con la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y protección ambiental.
Supervisar y controlar personal.
Comunicación y motivación.
Control de riesgo.
-
Objetivo_
- Responsable de seguridad laboral de confianza para garantizar que los trabajadores asignados a dicho proyecto, cumplan las normas de salud y seguridad, así como identificar oportunidades para mejorar las condiciones y ejecutar los protocolos de seguridad ya establecidos en las instalaciones del cliente y las de Grupo Pregza. Comprometerse a cumplir con la información solicitada por el cliente, respectiva de los trabajadores en sentido de seguridad laboral (IMSS) y capacitaciones (DC3), para posteriormente cotejarla con su superior inmediato, la Coordinadora de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. Trabajar en conjunto con el Residente de Obra y/o Ingeniero de Proyectos para llenar formatos solicitados por el supervisor de planta. Trabajar en todo momento en conjunto con su superior inmediato y el residente de obra para contener los riesgos identificados._
Tareas y responsabilidades_
- 1_
- 2_
- 3_
Realizar estudios, análisis y evaluaciones para la identificación de riesgos potenciales, así como para mitigar y controlar los peligros, en conjunto con el Residente de Obra o Ingeniero de Proyecto y personal operativo.
- 4_
- 5_
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- 8_
Supervisar y verificar que los trabajadores asignados porten el Equipo de Protección Personal completo y en caso de no ser así tomar acciones.
- 9_
- 10_
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- 12_
- 13_
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Retos_
- 1_
Crear una cultura de seguridad en todo el personal del centro de trabajo, mediante la implantación de medidas preventivas y correctivas que ayuden a disminuir el Factor de Prima de Riesgo.
- 2_
Desarrollar, implementar, y dar seguimiento a estrategias para persuadir al personal para el cumplimiento relacionado con sistemas preventivos para la reducción de riesgos, a fin de implantar una cultura de seguridad.
- 3_
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Salario:
$3, $4,500.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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