Supervisor de Seguridad e Higiene - Toluca, México - Grupo Pregza S.A. de C.V.

Grupo Pregza S.A. de C.V.
Grupo Pregza S.A. de C.V.
Empresa verificada
Toluca, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
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Nível académico_


Ingeniería en gestión empresarial, Ingeniería Industrial y/o carreras a fin.

  • Estudios complementarios_
Conocimiento en Normas

NOM-002-STPS-2010 / NOM-004-STPS-1999 / NOM-009-STPS-2011/ NOM-017-STPS-2008 / NOM-026-STPS-2008 / NOM-005-STPS-1998 / NOM-006-STPS-2000 / NOM-018-STPS-2000 / NOM-027-STPS-2008/ NOM-029-STPS-2016/ NOM-031-STPS-2011/ NOM-033-STPS-2015

Marco legal en riesgos laborales

Gestión de indicadores

Técnico en seguridad

  • Experiência_
Experiência mínima de 1 año

  • Habilidades_
Tomar decisiones acertadas.

Interpretar leyes, reglamentos, resoluciones o acuerdos relacionados con la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y protección ambiental.

Supervisar y controlar personal.

Comunicación y motivación.

Control de riesgo.
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Objetivo_

  • Responsable de seguridad laboral de confianza para garantizar que los trabajadores asignados a dicho proyecto, cumplan las normas de salud y seguridad, así como identificar oportunidades para mejorar las condiciones y ejecutar los protocolos de seguridad ya establecidos en las instalaciones del cliente y las de Grupo Pregza. Comprometerse a cumplir con la información solicitada por el cliente, respectiva de los trabajadores en sentido de seguridad laboral (IMSS) y capacitaciones (DC3), para posteriormente cotejarla con su superior inmediato, la Coordinadora de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente. Trabajar en conjunto con el Residente de Obra y/o Ingeniero de Proyectos para llenar formatos solicitados por el supervisor de planta. Trabajar en todo momento en conjunto con su superior inmediato y el residente de obra para contener los riesgos identificados._
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Tareas y responsabilidades_

  • 1_
Uso adecuado de su equipo de protección personal para las actividades que desempeña su cargo (lentes, guantes dieléctricos, botas dieléctricas, chaleco, camisola, casco y cualquier otro equipo de protección personal que aplique según las actividades a desempeñar)

  • 2_
Gestionar el proceso correspondiente del personal para ingresar a planta. Entregando en tiempo y forma la documentación física y/o digital solicitada.

  • 3_


Realizar estudios, análisis y evaluaciones para la identificación de riesgos potenciales, así como para mitigar y controlar los peligros, en conjunto con el Residente de Obra o Ingeniero de Proyecto y personal operativo.


  • 4_
Realizar el trámite de apertura y cierre para el permiso de trabajo, de acuerdo con los requerimientos del cliente.

  • 5_
Resguardar la información de los accesos y permisos tramitados en planta correspondientes al proyecto asignado.

  • 6_
Garantizar la seguridad del personal haciendo cumplir las normas de seguridad establecidas en planta y Grupo Pregza.

  • 7_
Dar seguimiento para verificar el cumplimiento de las Políticas de HSE de las instalaciones del cliente.

  • 8_


Supervisar y verificar que los trabajadores asignados porten el Equipo de Protección Personal completo y en caso de no ser así tomar acciones.


  • 9_
Proponer medidas preventivas para disminuir el Factor de Prima de Riesgo de Trabajo.

  • 10_
Determinar y justificar los requerimientos de equipo de seguridad, materiales y herramientas utilizadas.

  • 11_
Trabajar en conjunto con el residente de obra o ingeniero de proyectos en toda la documentación que sea necesaria.

  • 12_
Participar y vigilar el proceso de evaluación de competencias del personal asignado.

  • 13_
Capacitar al personal sobre los diferentes temas que puedan aplicar dentro del plan de capacitación en materia de EHS.
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Retos_

  • 1_


Crear una cultura de seguridad en todo el personal del centro de trabajo, mediante la implantación de medidas preventivas y correctivas que ayuden a disminuir el Factor de Prima de Riesgo.


  • 2_


Desarrollar, implementar, y dar seguimiento a estrategias para persuadir al personal para el cumplimiento relacionado con sistemas preventivos para la reducción de riesgos, a fin de implantar una cultura de seguridad.


  • 3_
Lograr que todo el personal tenga los conocimientos básicos y específicos del sistema HSE, mediante capacitaciones constantes.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado

Salario:
$3, $4,500.00 a la semana


Horario:

  • Diurno
  • Incluye fines de semana
  • Rotativo
  • Turno de 8 horas
  • Turno matutino

Prestaciones:

  • Uniformes gratuitos
  • Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

  • Bono de productividad

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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