Coordinadora de Recursos Humanos - Tampico, México - REACTIVOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Descripción

REQUISITOS:


Carrera terminada:
Psicología, Ing. Industrial, LAE o afines. (Titulo preferentemente).

Experiência laboral: 2 a 3 años comprobable en el área de Recursos Humanos:
Disponibilidad tiempo completo

Honesta

Responsable

Organizada y Ordenada

Extrovertida

Proactiva

Sentido de urgencia


HABILIDADES:

• Manejo de personal
• Liderazgo
• Analítica
• Gusto por la lectura
• Gestión del cambio
• Diseño de la organización
• Escucha activa
• Agilidad
• Adaptabilidad
• Visión e innovación
• Eficiencia
• Colaboración
• Comunicación
• Manejo de vehículo estándar (preferentemente)

CONOCIMIENTOS PREFERENTES:

• Manejo de sistema ERP o CRM (preferentemente)
• Conocimientos de la LFT
• Políticas y Procedimientos generales de Recursos Humanos.

ACTIVIDADES:

• Reclutamiento y Selección de Personal.
• Entrevistas por competencias.
• Investigaciones laborales.
• Interpretación de evaluaciones psicométricas.
• Manejo de paginas y bolsas de trabajo.
• Gestión e incorporación de empleados, así como organizar iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Elaboración de plan de Capacitación.
• Organización de capacitaciones.
• Elaboración de perfiles y descripciones de puesto.
• Elaboración de procedimientos y políticas.
• Elaboración de contratos de trabajo.
• Elaboración y administración de expedientes laborales del personal.
• Organización y control documental en general.
• Control de vacaciones.
• Registro y control de incidencias quincenales.
• Revisión y control de reloj checador.
• Entrega de uniformes / EPP y herramientas de trabajo.
• Coordinación con las diferentes áreas de la empresa.
• Brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
• Atender todas las necesidades personales y laborales de los trabajadores.
• Manejo de caja chica.
• Gestionar y atender solicitudes de viáticos.
• Realizar la comprobación de viáticos.
• Organización y coordinación de todos los eventos de la empresa.
• Organización de actividades de integración para el personal.
• Gestión y compra de papelería.
• Compras y control de todos los insumos de la empresa
• Gestión y organización de juntas semanales
• Organizar coffe brake, compra de insumos y alimentos para reuniones, capacitaciones y juntas.
• Realizar compras administrativas en general.
• Compra de boletos de autobús y avión.
• Gestión de reservaciones de hotel.
• Gestión de convenios con hoteles para hospedajes.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Sueldo:
A partir de $15,000.00 al mes


Horario:

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Prestaciones:

• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad

Pregunta(s) de postulación:

• Experiência en elaboración de políticas, procesos y procedimientos?

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

• Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

• 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 21/05/2024