Supervisor de Producción Pastas y Esmaltes - Juárez, Juárez, Chih., México - Sterling Kohler

Descripción

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN, PASTAS Y ESMALTES - PLANTA 2

FUNCIÓN BÁSICA:

Bajo la supervisión directa del Supervisor General de Pastas y Esmaltes en la Planta II, se encarga de recibir materias primas en la sala de esmalte, supervisión del proceso de fabricación de esmaltes, ajuste final y distribución de esmalte en las diferentes cabinas de pulverización, administración de los asociados bajo su supervisión, administración, control y mantenimiento del equipo del departamento de esmalte.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

1.Proceso de fabricación de esmaltes y aprobación de esmalte y control de inventario.

2.Distribución de esmalte al departamento de pulverización.

3.Ajuste final del esmalte a cada área de pulverización específica (pulverización manual, robot, máquina nutro, etc.).

4.Proceso de lavado de cubiertas para el área de hornos.

5.Reporte cualquier fallo del equipo del departamento de esmalte enviando órdenes de trabajo cuando sea necesario.

6.Elaborar los informes de nómina de los asociados bajo su supervisión.

7.Para supervisar el uso adecuado de EPI, promover el servicio de limpieza en el departamento de esmalte.

8.Coordinación de pruebas con técnico de laboratorio.

9.Producción y aprobación de parada (parche cerámico) para el área de reelaboración.

10.Cumplir con las funciones y responsabilidades de salud y seguridad establecidas para este puesto (ver tabla de responsabilidades por posición).

RELACIONES Y CONTACTOS:

Relaciones de supervisión:

Relaciones con la organización:

Como área de producción debe mantener relaciones con el otro productivo.

1.Compras y almacén

2.Laboratorio

3.Recursos Humanos.

4.Mantenimiento e Ingeniería.

5.Garantía de calidad.

6.Un spray de un fuego.

7.Reanudación.

8.Ingenieros de Procesos.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

Escuela secundaria, mínimo 2 años de experiencia en un entorno de fabricación, particularmente en una planta grande. La posición requiere una postura madura y la capacidad de liderar y dirigir a los empleados. Debe tener habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Educación:

Preferencia Bachillerato o Grado Técnico.

Experiencia:

Preferencia 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación; especialmente en una planta grande y en una posición similar.

Formación:

Conocimiento de trabajo de preferencias de aplicaciones de software basadas en Windows de Microsoft.

HABILIDADES:

Rasgos

Crítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.

Apoyo: Ego-impulso, Ego-Fuerza, Estructura Externa, Gregarismo, Sociabilidad.

Comportamientos

Crítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera eficaz; funciona rápidamente.

Apoyo: Persuasivamente vende ideas para ganar apoyo y buy-in; reconoce problemas, problemas y oportunidades; establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo

Why Work at Kohler Co.?

Kohler Co.'s mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services. We understand that it takes investment in our associates' development to make that happen.So, we offer ongoing investment in each individual's personal development and the opportunity to collaborate with others across functions and roles at Kohler.

In addition to the investment in your development, Kohler offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with company matching, and more

*Important update for candidates applying to roles within Kohler Energy, including Power Systems, Engines,Home Energy, Kohler Uninterruptible Power, Clarke Energy, Curtis Instruments, and Heila Technologies.
On November 6, Kohler Co. announced the strategic decision to establish Kohler Energy as a separate, independentbusiness with Platinum Equity as the majority investment partner. Kohler will continue to stay invested in the Energybusiness following the closing and remains committed to supporting the acceleration of long-term growth strategies for bothorganizations. Talent and operational transition plans are underway, and Kohler Co. and Platinum Equity expect theagreement to close in the first half of 2024.Thank you for your interest in joining our growing team as we embark on thenext phase of growth

About Us

Beyond the competitive benefits and compensation, Kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities.We invite you to learn more about our culture and company at .

It is Kohler's policy to recruit, hire, and promote qualified personnel in all job classifications without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, disability or veteran status.If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.