HR Business Partner - Ciudad de México - American International Group

    American International Group
    American International Group Ciudad de México

    hace 1 semana

    Default job background
    Tecnología / Internet
    Descripción

    Make your mark in Human Resources

    At American International Group, people are our most valued asset, the primary source of our competitive advantage and the foundation of everything we do.

    The HR team partners with business leaders to recruit, develop and retain top talent. We position our colleagues to reach their full potential by providing them with the tools and opportunities to develop their career while maintaining a work/life balance.

    We foster a sense of belonging and encourage our colleagues to be themselves in the workplace. With a focus on Diversity, Equity and Inclusion (DEI) efforts, one of AIG and HR's highest priorities, HR provides a professional, proactive, and effective service to assigned business areas.

    Key Responsibilities

    • Provide tailor made solutions in response to business needs.
    • Collaborate with key stakeholders to make recommendations for enhanced processes and controls with compensation and promotions management.
    • Manage stakeholder relationships across various business functions to ensure initiatives, performance evaluations, training, partnerships etc., activities are aligned.
    • Undertake business projects and initiatives as required, may recommend and implement across the business.
    • Provide subject matter expertise for managing defined compensation plans and processes.
    • Deliver crucial data and reports for the region and local regulators (including internal and external audit requests).
    • Liaise and collaborate with service providers, benefit consultants, carriers/vendors and legal teams as needed.
    • Responsible for delivery of services against agreed SLA's and metrics.

    Requirements

    • HR business partnership and organizational design experience, including acting as an advisor to leaders.
    • Working knowledge of multiple HR disciplines, including employee relations, compensation, talent management and talent acquisition.
    • Experience of collaborating with leaders in a large, global company operating in multiple locations, countries and regions.
    • Strong commercial skills with a successful track record that shows business impact through human capital initiatives.
    • Strong relationship building skills and the ability to collaborate with and influence managers and colleagues.

    American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world's most far-reaching property casualty networks. At AIG, you can go further to support individuals, businesses and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential.



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    Desarrollar y alinear la estrategia de Recursos Humanos · En conjunto con el negocio de Omnichannel, se busca desarrollar soluciones integrales que aporten valor al negocio y promuevan una cultura de autogestión y liderazgo, asegurando el cumplimiento E2E de los objetivos del neg ...


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    Este puesto busca a un profesional con habilidades financieras sólidas para desempeñar un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y operativas dentro de la organización. · Responsabilidades · Fungir como socio estratégico en la parte financiera, brindando herramientas y ...


  • Egis Ciudad de México

    Descripción de la empresa · Egis es un actor internacional activo en los sectores de consultoría, ingeniería de construcción y servicios de movilidad. · Diseñamos y operamos infraestructuras y edificaciones inteligentes capaces de responder a la emergencia climática y ayudar a lo ...


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