Subgerencia de mantenimiento - Sinaloa - Walmart de México y Centroamérica

Descripción

Objetivo: Responsable del cumplimiento de la estrategia de mantenimiento correctivo y preventivo para garantizar que la infraestructura inmobiliaria se encuentre en optimas condiciones.

Ejecución y estrategia de mantenimiento

• Asegurar el cumplimiento del mantenimiento correctivo y preventivo, así como de rutinas y checklists en las unidades.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora mediante visitas de campo.
• Identificar requerimientos previos a remodelaciones y mantenimiento mayor, definiendo trabajos y equipos a sustituir.
• Coordinar la entrega de refacciones y el seguimiento de órdenes de trabajo.
• Desarrollar, seleccionar y gestionar proveedores regionales.
• Validar y cerrar trabajos preventivos de proveedores.
• Coordinar equipos internos y externos y establecer estrategias locales con líderes de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de normatividad ambiental, seguridad, higiene, protección civil y requisitos de autoridades o locatarios.
• Analizar información de conservación (N2) y administrar datos de equipos, mantenimientos e incidencias.
• Proporcionar insumos para remodelaciones y mantenimiento mayor.
• Gestionar reportes de garantías, aperturas y remodelaciones.

Experiencia

• 3–5 años en mantenimiento de infraestructura, equipos o instalaciones.
• Experiencia en gestión de mantenimiento correctivo y preventivo.
• Manejo y coordinación de proveedores.
• Ideal experiencia en retail, CEDIS, plantas o construcción ligera.

Conocimientos técnicos

• Normatividad: protección civil, seguridad e higiene, ambiental.
• Estrategias de mantenimiento (PM/CM), checklists, rutinas.
• Conocimiento de equipos de refrigeración, aires, electricidad, obra civil, instalaciones.
• Análisis de datos de mantenimiento.
• Gestión de refacciones.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."