Jefe Fabricacion - Santiago de Querétaro, México - Nestlé

Descripción

Empresa: Nestlé

Ubicación: Querétaro.

Negocio: Gerber

Perfil:

• Ingeniería concluida
• Nivel de Inglés Intermedio Avanzado
• 3 a 5 años de experiencia en producción de alimentos y envase
• Conocimiento y experiencia en TPM
• Conocimiento en estándares de producción

Objetivo de la posición:

Asegurar el cumplimiento del plan de producción en tiempo y cantidad de la Fábrica, cumpliendo con los requisitos legales, con seguridad, calidad e higiene, sustentabilidad ambiental y al mejor costo posible. Impulsar la mejora continua a través de nuestra metodología Empoderar a las personas para motivar y desarrollar sus capacidades. Alinear y promover la participación de todas las funciones relevantes.

Actividades:

• Asegurarse de que los productos terminados se fabrican con cumplimiento consistente de las normas prescritas (compliance), en tiempo y superando las expectativas del consumidor (delight consumers).
• Gestionar eficazmente la reunión de Comité Local DOR; asegurar el intercambio de información (Cascadeo / escalamiento de los problemas) para la alineación con los objetivos a corto plazo y WOR, MOR para asegurar el mediano y largo plazo, para cumplir el plan de producción e identificar y lograr mejoras en el desempeño de las lineas de llenaje y producción. Motiva, guía, apoya y entrena a los recursos para lograr los objetivos y actuar de acuerdo con las directrices NCE.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro con cumplimiento al 100% de las leyes locales que buscan Cero accidentes a través del entrenamiento continuo en las conductas de seguridad y maquinaria segura.
• Elaborar y ejecutar programas de desarrollo laboral que proporcionen una flexibilidad adecuada de mano de obra y bienes. Centrarse en la disponibilidad de materiales, calidad de productos terminados, y entrega a tiempo a través de la asignación óptima de los recursos.
• Dirigir la cultura de mejora continua / cultura participación de los empleados a través del enfoque NCE. Conducir a los operadores y Líderes a la excelencia en sus tareas
• Proporcionar información oportuna y coaching a individuos y equipos con el fin de desarrollar su pleno potencial y alcanzar los objetivos. Asegurar los planes de sucesión y desarrollo - entrenamiento de los reportes directos (en su caso), incluyendo el desarrollo de una formación específica.
• Asegurar el funcionamiento continuo sin problemas de fábrica a través de las relaciones laborales e industriales.
• Garantizar la puesta en marcha oportuna de nuevos productos en el mercado de acuerdo con la unidad de negocio
• Crear capacidad y sentido de pertenencia en los operadores que nos permitan la búsqueda de las "Cero pérdidas" a través de la aplicación de la metodología de MA.