Analista de RR. HH. Jr - City

Solo para miembros registrados City, México

hace 5 horas

"Somos Diggo Digital Agency, importante empresa en crecimiento y expansión dedicada al Marketplace y marketing digital" · Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Jr. La posición tendrá base en Ciudad de México. · Misión de la posición: · Brindar soporte o ...

Descripción del trabajo

"Somos Diggo Digital Agency, importante empresa en crecimiento y expansión dedicada al Marketplace y marketing digital"

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Jr. La posición tendrá base en Ciudad de México.

Misión de la posición:

Brindar soporte operativo y administrativo al equipo de México y al área de People & Culture, acompañando tareas del día a día vinculadas a viáticos, organización, comunicación interna y procesos básicos de RRHH.

Es una posición junior, de ejecución, con fuerte acompañamiento y aprendizaje, pensada para que la persona crezca progresivamente dentro del área.

Principales Responsabilidades:

Soporte operativo – México

Carga y seguimiento de viáticos, gastos y rendiciones.
Apoyo en la organización logística de viajes, encuentros presenciales y actividades del equipo.
Coordinación operativa simple con proveedores (espacios, traslados, insumos).
Soporte administrativo a Germán (Director Operaciones) en tareas operativas del día a día.

Soporte People Operations

Apoyo en procesos de onboarding y offboarding (checklists, documentación, coordinación con IT) reportando a HR Manager.
Seguimiento de información básica de colaboradores (altas, vacaciones, licencias) en colaboración con Payroll.
Organización y mantenimiento de planillas de People (Excel) en colaboración con Payroll.
Derivación de consultas a los referentes correspondientes.

Comunicación interna & clima

Ejecución de comunicaciones internas definidas por People (envíos, recordatorios, publicaciones).
Apoyo en encuestas de clima y acciones de seguimiento.
Colaboración en iniciativas de cultura, bienestar e integración.
Soporte en la organización de eventos internos.

Talento & desarrollo

Apoyo operativo en procesos de reclutamiento end to end en México, colaborando a la par con People & Culture Analyst.
Soporte en capacitaciones y programas internos (convocatorias, asistencia, seguimiento).
Participación en proyectos transversales del área como espacio de aprendizaje.

Requisitos

1 a 2 años de experiencia en posiciones similares de HR. -deseable-
Formación en curso o finalizada en
Psicología, RRHH, Administración o afín
. -excluyente-
Excel básico/intermedio (planillas, fórmulas simples).
Residencia en CDMX o alrededores -EXCLUYENTE-.
Nivel de Inglés: B1 -deseable-

Ofrecemos:

Salario acorde a la posición + Prestaciones de Ley

Day off por cumpleaños

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Home Office + Kit de Bienvenida

Posibilidades de Desarrollo profesional

Excelente Clima Laboral en un ambiente colaborativo

"En Diggo valoramos a las personas sin distinción de religiones, etnias, costumbres, nacionalidades, tradiciones, experiencias, culturas, lenguas, edad, orientaciones sexuales, capacidades diferentes, origen socio-económico y la coexistencia entre sí."

Si crees que tienes los requisitos para el rol, esperamos tu postulación