Gerente Recursos Humanos - Zapopan, México - Genpact

Genpact

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Con un espíritu de start-up y más de mentes curiosas y valientes, tenemos la experiência para profundizar con las marcas más grandes del mundo, y nos divertimos haciéndolo.

Ahora, estamos llamando a todos los rompedores de reglas y arriesgados que ven el mundo de manera diferente y son lo suficientemente audaces como para reinventarlo.

Ven y transfórmate con nosotros.

Responsabilidades:

Experiência previa en la gestión de operaciones de RRHH para clientes. Buen conocimiento de diferentes procesos de RRHH y plataformas Workday, Oracle, PeopleSoft. Se requiere experiência en SuccessFactors
Experiência relevante (incluyendo con las actividades señaladas a continuación)
Apoyo al equipo con casos complejos y comunicación/colaboración con equipos contratados
Apoyar al equipo con el procesamiento de transacciones y la gestión de consultas durante grandes volúmenes
Apoyo en la planificación de copias de seguridad, distribución del trabajo entre el equipo
Proporcionar gestión proactiva del equipo y coaching.
Impulsar y apoyar iniciativas del área de calidad, liderando mejoras e impartiendo formación.
Abordar y resolver cualquier problema de rendimiento/proceso en el área de responsabilidad.
Conocimientos profundos de adquisición de talento para el mercado estadounidense, experiência en SF recruiting u otras plataformas ATS.
Gestionar el equipo de reclutadores
Entrenar y orientar al equipo
Proporcionar apoyo en casos complejos y críticos
Apoyar la coordinación/colaboración con CoE, HRBPs y Hiring manager
Gestionar la gobernanza semanal/mensual con las principales partes interesadas

Cualificaciones:

Cualificaciones mínimas_
Licenciatura/Máster o formación equivalente
79 años de experiência liderando servicios compartidos de RRHH e impulsando la transformación de procesos
Experiência en Workday o HCM similar
Competencia demostrada en la gestión de varias áreas funcionales de RRHH como Adquisición de Talento, Gestión del Ciclo de Vida del Empleado, Centro de Apoyo al Empleado, Desarrollo del Talento, Compensación y Beneficios.
Sentirse cómodo y prosperar en un entorno ambiguo, de alto crecimiento y de ritmo rápido
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Credibilidad e integridad demostradas en las comunicaciones para garantizar que la información fluya tanto hacia arriba como hacia abajo.
Cualificaciones preferidas_
Se valorará la realización de un MBA en una institución de prestigio
Capacidad para desenvolverse en un entorno no estructurado y trabajar de forma independiente.
Capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y priorizar proyectos simultáneamente.
Capacidad para trabajar en todos los níveles de