Administrador de Recursos Humanos - Santa Catarina, México - Caterpillar

Caterpillar
Caterpillar
Empresa verificada
Santa Catarina, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Career Area:

Human Resources**:

Forma el Equipo que construye un mundo mejor
Caterpillar no seria la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la conforman. Debido a que nuestros empleados impulsan nuestro éxito, estamos comprometidos a potencial el de ellos.

Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, nos ayudara a crear una cultura que permita a las personas producir su mejor trabajo todos los días, un trabajo que cambia vidas para mejor en todo el mundo.

Una solida experiência en recursos humanos y buenas habilidades de comunicación son importantes pero tendrá éxito si aquí también.

  • Enfocado en servir a sus clientes
  • Capaz de demostrar Fuertes habilidades de liderazgo
  • Pensamiento Innovador y diverso
  • Listo para trabajar y ayudar a crear entornos flexibles y colaborativos

PROPUESTA DE TRABAJO:

Proporcionar asistencia y apoyo a varios servicios y funciones de recursos humanos dentro de una instalación y/o Division

Estadísticas relacionadas con el trabajo


Numero de informes directos:
N/A

Numero de empleados en la Instalación: Varios

Numero y ubicación de las instalaciones: Varias, Global, Regional o Local profesional de Generalista de RH.


DEBERES DE TRABAJO:

Este es un puesto administrativo de nível de entrada dentro de la trayectoria profesional.

Las funciones del trabajo podrían incluir algunas o todas las siguientes:


  • Necesidades de contratación/planificación
  • Orientación para nuevos empleados
  • Servir de enlace con Recursos Humanos Regionales y Corporativos
  • Interactuar y asesorar a todos los níveles de la gerencia, empleados asalariados y por horas, para ayudar y resolver una amplia variedad de asuntos relacionados con el personal, salarios y beneficios.
Interactuar con el personal de Recursos Humanos Corporativos, Compensaciones y Nomina para asistir y apoyar los asuntos y problemas de los empleados en algunas o todas las siguientes áreas:

  • Proceso de gestión de Desempeño
  • Reubicaciones/Asuntos de empleados de Servicios Internacionales
  • Temas de Relaciones Laborales
  • Comunicación de material relacionado con Recursos humanos
  • Proceso de Planificación Anual de Sucesión
  • Desempeño de las funciones asociadas a las regulaciones gubernamentales e investigaciones internas
  • Administración de nomina, administración de salarios, tiempo y asistencia y actividades relacionadas on Workday
  • Iniciativas de aprendizaje
  • Varios otros deberes relacionados con Recursos Humanos
Informe sobre métricas y medidas para funciones de recursos humanos y proporcione datos a la gerencia.

Los clientes internos incluyen a los empleados de todos los níveles en una o más instalaciones y/o divisiones.

Esta posición puede desarrollar y recomendar soluciones a problemas de alcance y complejidad limitados. El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas departamentales o aplicando una solución que funcionó en el pasado.

El titular puede cambiar diferentes partes del enfoque estándar para servir mejor a los clientes, pero no puede agregar o eliminar procedimientos sin aprobación.

El titular trabaja bajo supervisión directa y sigue políticas y procedimientos definidos


REQUISITOS DE TRABAJO

  • Título Universitario
  • Se requieren buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación efectiva para desarrollar una relación de trabajo cooperativo con otros dentro y fuera del departamento.
  • La capacidad de mantener la confidencialidad es esencial


  • Ingles Intermedio

  • Avanzado

El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en fucion de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, genero, identidad de genero, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitaremos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Detalles finales
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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