Administrador de Recursos Humanos - Santa Catarina, México - Caterpillar
Descripción
Career Area:
Human Resources**:
Forma el Equipo que construye un mundo mejor
Caterpillar no seria la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la conforman. Debido a que nuestros empleados impulsan nuestro éxito, estamos comprometidos a potencial el de ellos.
Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, nos ayudara a crear una cultura que permita a las personas producir su mejor trabajo todos los días, un trabajo que cambia vidas para mejor en todo el mundo.
Una solida experiência en recursos humanos y buenas habilidades de comunicación son importantes pero tendrá éxito si aquí también.- Enfocado en servir a sus clientes
- Capaz de demostrar Fuertes habilidades de liderazgo
- Pensamiento Innovador y diverso
- Listo para trabajar y ayudar a crear entornos flexibles y colaborativos
PROPUESTA DE TRABAJO:
Proporcionar asistencia y apoyo a varios servicios y funciones de recursos humanos dentro de una instalación y/o Division
Estadísticas relacionadas con el trabajo
Numero de informes directos:
N/A
Numero de empleados en la Instalación: Varios
Numero y ubicación de las instalaciones: Varias, Global, Regional o Local profesional de Generalista de RH.
DEBERES DE TRABAJO:
Este es un puesto administrativo de nível de entrada dentro de la trayectoria profesional.
Las funciones del trabajo podrían incluir algunas o todas las siguientes:
- Necesidades de contratación/planificación
- Orientación para nuevos empleados
- Servir de enlace con Recursos Humanos Regionales y Corporativos
- Interactuar y asesorar a todos los níveles de la gerencia, empleados asalariados y por horas, para ayudar y resolver una amplia variedad de asuntos relacionados con el personal, salarios y beneficios.
- Proceso de gestión de Desempeño
- Reubicaciones/Asuntos de empleados de Servicios Internacionales
- Temas de Relaciones Laborales
- Comunicación de material relacionado con Recursos humanos
- Proceso de Planificación Anual de Sucesión
- Desempeño de las funciones asociadas a las regulaciones gubernamentales e investigaciones internas
- Administración de nomina, administración de salarios, tiempo y asistencia y actividades relacionadas on Workday
- Iniciativas de aprendizaje
- Varios otros deberes relacionados con Recursos Humanos
Los clientes internos incluyen a los empleados de todos los níveles en una o más instalaciones y/o divisiones.
Esta posición puede desarrollar y recomendar soluciones a problemas de alcance y complejidad limitados. El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas departamentales o aplicando una solución que funcionó en el pasado.
El titular puede cambiar diferentes partes del enfoque estándar para servir mejor a los clientes, pero no puede agregar o eliminar procedimientos sin aprobación.
El titular trabaja bajo supervisión directa y sigue políticas y procedimientos definidosREQUISITOS DE TRABAJO
- Título Universitario
- Se requieren buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación efectiva para desarrollar una relación de trabajo cooperativo con otros dentro y fuera del departamento.
- La capacidad de mantener la confidencialidad es esencial
- Ingles Intermedio
- Avanzado
El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en fucion de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, genero, identidad de genero, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitaremos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.
Detalles finales
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).
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