Contract Manager Data Center - El Salto, México - CBRE

CBRE

Empresa verificada

El Salto, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Contract Manager Data Center

Job ID

Posted

30May2024
Service line
GWS Segment
Role type
Fulltime
Areas of Interest

Data Centers

Location(s)
El Salto - Jalisco - Mexico

Empresa número uno en Mexico y en el Mundo en Servicios Inmobiliarios y estamos solicitando a un Senior Managment Data Center para apoyar a nuestro equipo.

Esta es una gran oportunidad de hacer la diferencia y aprender del mejor equipo en Real Estate

SENIOR MANAGMENT DATA CENTER

Experiência:
5 Años en el área de Facilities con conocimientos en Sistemas Críticos de Energía.

Escolaridad:
Ing. en mantenimiento, electromecánico o afín (Titulado)

Inglés:

AVANZADO

Responsabilidades:

Con experiência y conocimientos en el área de operación y mantenimiento de sistemas Críticos de Energía de Operación Continua (Data Centers)

Trabajo bajo normas ISO, NOMS, NFPA, STPS

Realizar plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos críticos (UPS, HVAC, plomería alarma contra incendio, compresores condensadores, evaporadores, bombas, válvulas, motores eléctricos, consolas, plantas de emergencia)

Conocimientos en equipos de energía, equipos de protección, UPS, ATS, STS, sistemas de control ambiental, aires de precisión, autogeneración de energía (moto generadores), sistemas de detección y extinción de incendios, control de cargas, cálculos de energía y gestión de consumo Manejo de proveedores

Seguimiento a Pólizas

Manejo de BMS para monitoreo de equipos

Mejoras para ahorros de energía

Realizar presupuestos

Experiência en operaciones criticas

Conocimientos en IT

Manejo de equipos

Zona de trabajo. Guadalajara y disponibilidad de viajar

Disponibilidad para rolar turnos (Día y Noche)

Ofrecemos:
Sueldo Competitivo

Estabilidad laboral

Oportunidad de desarrollo y crecimiento laboral

Empresa decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de genero, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc