Gerente Abogado de Relaciones Laborales - Guadalajara, México - Tienda Viu

Tienda Viu

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

DESCRIPCIÓN
EMPRESA TAPATÍA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:

GERENTE ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES

Requisitos:

LIC. EN DERECHO TITULADO, CEDULA FEDERAL.

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL, DEFENDIENDO PATRONES, MATERIA LABORAL, LITIGIOS, DEMANDAS, CORPORATIVO.

MANEJO DE EXCEL.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EVENTUALMENTE VIATICOS PAGADOS

HABER SUPERVISADO Y ADMINISTRADO EL TRABAJO DE ABOGADOS A SU CARGO

FUNCIONES:

MANEJO Y NEGOCIACIÓN DE LAS DESVINCULACIONES, LIQUIDACIONES, FINIQUITOS, BAJA DE PERSONAL, RECISIONES LABORALES Y CONOCER SUS CALCULOS APEGADO A LA LEY, RATIFICACIÓN DE CONVENIOS FUERA DE JUICIO Y ATENCIÓN EN CITATORIOS POR PARTE DE LA PFT.

REGISTRAR, ATENDER Y MONITOREAR DE MANERA INMEDIATA LOS JUICIOS LABORALES EN CADA UNA DE SUS ETAPAS

RESOLVER CONFLICTOS LABORALES, ASEGURAR LA ARMONIA LABORAL

PREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES

GESTIONAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORAL
EXPERIENCIA EN ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y LA CORRECTA APLICACION DE LA LFT Y/O LEYES LABORALES.

CAPACIDAD RESOLUTIVA DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES CON SINDICATOS EN MATERIAL LEGAL O LABORAL

ASEGURAR Y VILGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.

MANEJO Y APLICACIÓN CORRECTA DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS.

LLEVAR REPORTES DE INDICADORES EN TEMAS DE LABORALES ( ESTADISTICA DE DEMANDAS LABORALES, CITATORIOS, REPORTES DE ROTACIÓN,

APLICAION DE CLIMA LABORAL, ETC.)

ALTA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN TODOS LOS NIVELES, BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL,
TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN.

DESARROLLAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL REALIZACIÓN DE MANUALES Y PROCESO EN MATERIAL DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

CONOCIMIENTO EN TRAMITES ENTE STPS Y ADMINISTRAR EL SEGUIMIENTO DE CADA REQUERIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA, LLEVAR EL CONTROL, COORDINAR Y DAR RESPUESTA A AUDITORÍAS EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ATENCIÓN EN VISITAS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR PARTE DE LA STPS.

ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO
SER EL ENLACE ENTRE LOS DESPACHOS LEGALES EN MATERIA LABORAL Y EL CORPORATIVO

ASEGURAMIENTO DE TENER LA DOCUMENTACIÓN VIGENTE:

CONTRATOS INDIVIDUALES

REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO

CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO

ACCIONES DISCIPLINARIAS Y TERMINACIONES LABORALES

HABILIDADES:

NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INICIATIVA, TRABAJO BAJO PRESIÓN

LIDERAZGO

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO

TRABAJO EN EQUIPO

COMUNICACIÓN EFECTIVA

HABILIDAD NUMÉRICA

OFRECEMOS:

SUELDO $25,200.21 FIJO MENSUAL

PRESTACIONES DE LEY

CAPACITACIÓN CONTINUA

DESARROLLO PROFESIONAL

CONTRATACIÓN DIRECTA

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
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Horario: