asesor de compensaciones - Monterrey, México - CEMEX

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    CEMEX Monterrey, México

    Encontrado en: Talent MX C2 - hace 1 semana

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    Descripción

    Descripción de puesto

    Responsable del desarrollo, rediseño y mantenimiento de las políticas de compensación de la empresa, a través de procesos institucionales, estudios y análisis de compensaciones, con el objetivo de garantizar la competitividad interna y externa de salarios y prestaciones de CEMEX.

    Principales responsabilidades


    • Procesos institucionales como compensación variable de ventas y ejecutiva, incremento anual, reparto de utilidades, bono ejecutivo y acciones restringidas.
    • Elaboración de propuestas económicas
    • Administración de estructuras organizacionales y valuación de puestos
    • Desarrollo de políticas y lineamientos
    • Seguimiento a lineamientos de administración salarial
    • Administración de bono ejecutivo y acciones restringidas
    • Administración de política de movilidad nacional
    • Seguimiento a temas de Skandia Cuenta Ahorrar y Cuenta Retiro
    • Participación en Asociaciones de Compensaciones
    • Administración de beneficios y convenios para colaboradores

    Retos del puesto


    • Procesos con tiempos definidos de acuerdo con fechas de pagos
    • Alto nivel de análisis en los procesos
    • Coordinación con distintas áreas para los procesos
    • Situaciones diversas o casos distintos para un mismo proceso
    • Alto nivel de atención al detalle

    Habilidades y conocimientos requeridos

    Generales:
    • Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ingeniería

    Experiencia requerida:
    • 3 a 5 años de experiencia en temas de Compensaciones

    Conocimientos requeridos:
    • Inglés avanzado
    • Excel avanzado
    • Valuación de puestos con metodología Korn Ferry
    • Análisis de competitividad salarial
    • Plan de pensiones y jubilaciones

    Competencias Críticas:
    • Comunicación efectiva
    • Pensamiento crítico
    • Solución de Problemas
    • Organización
    • Trabajo en equipo
    • Actitud de Servicio
    • Trabajo bajo presión
    • Análisis de información

    Relaciones

    Internas:
    • RH línea
    • Áreas de RH Staff
    • Planeación
    • GES
    • Distintas áreas de todas las vicepresidencias de CEMEX

    Externas:
    • Empresas de asociaciones de Compensaciones
    • TCS
    • Skandia
    • Proveedor Compenza
    • Willis Towers Watson