Analista de Estructura Organizacional - León

Solo para miembros registrados León, México

hace 6 horas

Objetivo · Actualizar y controlar la información organizacional en cuanto a estructuras, descripciones y perfiles de puesto, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y orientada a fortalecer la toma de decisiones la eficiencia operativa y el soporte para procesos de ...

Descripción del trabajo

Objetivo

Actualizar y controlar la información organizacional en cuanto a estructuras, descripciones y perfiles de puesto, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y orientada a fortalecer la toma de decisiones la eficiencia operativa y el soporte para procesos de gestión de talento humano, reestructuración y análisis organizacional.

Funciones

Desarrollar, revisar y actualizar las estructuras organizacionales, descripciones de puesto y organigramas de las diferentes unidades de negocio del Grupo Flecha Amarilla, alineándolas al modelo de competencias, niveles organizacionales y esquemas de compensación establecidos.
Participar en proyectos de revisión y rediseño organizacional, colaborando con líderes de área para asegurar estructuras ágiles que impulsen la operación y la eficiencia del negocio.
Gestionar, validar y ejecutar solicitudes de cambios organizacionales en conjunto con los líderes, garantizando el cumplimiento de lineamientos internos.
Coordinar y monitorear el cumplimiento del ciclo de evaluación de desempeño por metas, verificando la correcta captura de Objetivos, metas e indicadores clave de desempeño, avances y resultados en las plataformas establecidas.
Brindar asesoría, capacitación, soporte técnico y metodológico a líderes y responsables de equipos sobre mejores prácticas de estructura organizacional, objetivos e indicadores clave de desempeño
Integración de información y seguimiento a KPIs que permitan medir el impacto de los cambios organizacionales implementados.

Licenciatura En

Administración de Empresas
Psicología Organizacional
Ingeniería en Gestión Empresarial
Recursos Humanos o afín (titulado o en proceso)

Experiencia

Desarrollo organizacional
Análisis de puestos
Documentación organizacional
Recursos Humanos
Valuación de puestos
Diseño de estructuras organizacionales
Gestión por competencias

Conocimientos técnicos

Elaboración de descriptivos y perfiles de puesto
Diseño de organigramas
Metodologías de valuación de puestos (Hay, Mercer o similar)
Excel intermedio-avanzado
Indicadores de Recursos Humanos
Gestión documental
Procesos organizacionales
Análisis de cargas de trabajo

Habilidades y conocimientos requeridos

Modelos y estructuras organizacionales.
Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.
Orientación al detalle
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Atención al detalle y organización.
Manejo de herramientas de diseño organizacional como Visio, Power BI.

Beneficios

Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Fondo de Ahorro y Caja de ahorro.
Comedor subsidiado.
Gimnasio subsidiado.
Bienestar laboral
Descubre otros beneficios más.

Horarios

Lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm.

Tipo De Modalidad

Presencial.