Director de Recursos Humanos - Zapopan, México - ARIOAC
Descripción
PERFIL:
- Educación con validez oficial: Lic. en Administración, Negocios, Psicología o afín.
- Idiomas: Inglés
- Disponibilidad para viajar: Sí
- Requisitos específicos: programas básicos informáticos, aplicaciones de comunicación en línea, conocimientos de administración y contabilidad
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
- Estratégias corporativas
- Coordinación de comunicación interna y externa
- Cultura laboral
- Análisis de tabuladores
- Gestión de ajustes de sueldos
- Ley Federal del trabajo, Ley del IMSS y Ley INFONAVIT
- Actualizaciones de las Normas y Leyes correspondientes
- Plataformas para optimización del recurso humano
- Conocimiento de la industria
- Resolución de problemas
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES INDICADORES DE MEDICIÓN:
- Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía.
- Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales, nacionales e internacionales.
- Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador.
- Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
- Etc.
Tipo de puesto:
Por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo:
Una ubicación
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