Subgerente Abogado de Relaciones Laborales - Guadalajara, México - Muebles América

Muebles América

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

EMPRESA TAPATÍA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:

SUBGERENTE ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES

Requisitos:

LIC. EN DERECHO TITULADO, CEDULA FEDERAL.
2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL, DEFENDIENDO PATRONES, MATERIA LABORAL, LITIGIOS, DEMANDAS, CORPORATIVO.
MANEJO DE EXCEL.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EVENTUALMENTE VIATICOS PAGADOS
HABER SUPERVISADO Y ADMINISTRADO EL TRABAJO DE ABOGADOS A SU CARGO

FUNCIONES:

MANEJO Y NEGOCIACIÓN DE LAS DESVINCULACIONES, LIQUIDACIONES, FINIQUITOS, BAJA DE PERSONAL, RECISIONES LABORALES Y CONOCER SUS CALCULOS APEGADO A LA LEY, RATIFICACIÓN DE CONVENIOS FUERA DE JUICIO Y ATENCIÓN EN CITATORIOS POR PARTE DE LA PFT.
REGISTRAR, ATENDER Y MONITOREAR DE MANERA INMEDIATA LOS JUICIOS LABORALES EN CADA UNA DE SUS ETAPAS
RESOLVER CONFLICTOS LABORALES, ASEGURAR LA ARMONIA LABORAL
PREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES
GESTIONAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORAL
EXPERIENCIA EN ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y LA CORRECTA APLICACION DE LA LFT Y/O LEYES LABORALES.
CAPACIDAD RESOLUTIVA DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES CON SINDICATOS EN MATERIAL LEGAL O LABORAL
ASEGURAR Y VILGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.
MANEJO Y APLICACIÓN CORRECTA DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS.
LLEVAR REPORTES DE INDICADORES EN TEMAS DE LABORALES ( ESTADISTICA DE DEMANDAS LABORALES, CITATORIOS, REPORTES DE ROTACIÓN,
APLICAION DE CLIMA LABORAL, ETC.)
ALTA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN TODOS LOS NIVELES, BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN.
DESARROLLAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL REALIZACIÓN DE MANUALES Y PROCESO EN MATERIAL DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
CONOCIMIENTO EN TRAMITES ENTE STPS Y ADMINISTRAR EL SEGUIMIENTO DE CADA REQUERIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA, LLEVAR EL CONTROL, COORDINAR Y DAR RESPUESTA A AUDITORÍAS EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ATENCIÓN EN VISITAS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR PARTE DE LA STPS.
ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO
SER EL ENLACE ENTRE LOS DESPACHOS LEGALES EN MATERIA LABORAL Y EL CORPORATIVO
ASEGURAMIENTO DE TENER LA DOCUMENTACIÓN VIGENTE:
CONTRATOS INDIVIDUALES
REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
ACCIONES DISCIPLINARIAS Y TERMINACIONES LABORALES

HABILIDADES:

NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INICIATIVA, TRABAJO BAJO PRESIÓN
LIDERAZGO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO
TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN EFECTIVA
HABILIDAD NUMÉRICA

OFRECEMOS:

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PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIÓN CONTINUA
DESARROLLO PROFESIONAL
CONTRATACIÓN DIRECTA

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Tipo de puesto:
Tiempo completo

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Horario: