Coordinació de Proyecto de Protección a La Niñez - Tijuana, México - Casas YMCA para menores migrantes
hace 3 semanas
Descripción
ADMINISTRADORA /OR DE PROYECTO DE PROTECCIÓN DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Lugar de trabajo:
Móvil (Albergues, Procuradurías, Garita fronteriza)
Base administrativa en Casa YMCA
Blvd. Cuauhtémoc Sur 3170, Colonia Chula Vista, Tijuana.
Características
Temporal, 12 meses
Tiempo completo
Contratación por nómina
Descripción general del puesto:
Casa YMCA para niñas, niños y adolescentes no acompañados en movilidad, en colaboración con UNICEF México, desarrolla acciones para fortalecer el circulo de protección a la niñez y adolescencia en el ámbito local y nacional.
Uno de los actuales esfuerzos es brindar fortalecimiento y acompañamiento a las gestiones realizadas a las Procuradurías de la Defensa de las niñas, niños y adolescentes, visitar y detectar casos de vulnerabilidad en los diferentes albergues de la ciudad y articular junto con sociedad civil y autoridades acciones que promuevan diferentes Modelos de acogimiento que velen por una desinstitucionalización de las niñas, niños y adolescentes que se encuentran sin cuidados parentales.
Lo anterior a través de equipos multidisciplinarios que se desarrollan en Tijuana y Mexicali para intervenir desde un enfoque protector y de derechos humanos entre los diferentes espacios mencionados.
La o el administrador es la persona responsable de la implementación de programa y estrategias para la intervención de equipos multidisciplinarios entre diferentes espacios en Tijuana y Mexicali, así como otras ciudades de incidencias, procure la gestión de los equipos, así como coadyuve con la Coordinación a establecer y dar seguimiento a los acuerdos y comunicaciones con las autoridades locales y nacionales a fin de garantizar procesos protectores para niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad o institucionalizados en los albergues temporales DIF.
Se espera el o la profesional sea una persona con gran sentido humano, empática ante las diversas situaciones que atraviesan los NNA y sus familias, con amplias habilidades de coordinación, gestión de quipos, adaptación, dinámica y proactiva, que aborde sus gestiones de manera respetuosa y con comunicación asertiva.
Responsabilidades generales:
- Coadyuvar con la Coordinación para la gestión de los equipos de profesionales multidisciplinarios;
- Implementar las estrategias de intervención en albergues y/o centros de asistencia en Tijuana, Mexicali y otras áreas de incidencia;
- Coadyuvar con las autoridades y los equipos de profesionales en la detección, canalización y seguimiento de procesos de protección de niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad y/o institucionalizados;
- Coadyuvar en la implementación del _círculo de protección_ para niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad;
- Promover el dialogo entre autoridades, organizaciones de sociedad civil y organizaciones internacionales para garantizar procesos de protección con enfoque de derechos humanos.
CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD
Nível educativo requerido
- Licenciatura o equivalente en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias sociales o afines.
- Posgrados y/ o especializaciones en áreas administrativas, Gestión de Proyectos, Derecho, Relaciones Internacionales o Ciencias Sociales será valorado positivamente.
Experiência requerida
- 2 años de experiência mínima en procesos administrativos en alguna de las siguientes áreas: gestión o administración de proyectos, operaciones o la implementación de programas.
- Conocimiento sobre el sistema de protección a la niñez y adolescencia en México, leyes locales y nacionales.
- Se valorará positivamente experiência de trabajo en programas o proyectos humanitarios, migración, infancia y niñez.
Áreas de trabajo y experiência
Administración, derecho, migración, atención psicosocial para la niñez y adolescencia, gestión de proyectos, sistema de protección a la niñez e infancia.
Habilidades y competencias requeridas
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Manejo de inglés conversacional (80%), deseable. Otros idiomas serán valorados positivamente.
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Licencia de conducir vigente y disponibilidad de horario
:
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Trabajo en equipo y respeto por la diversidad:
capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades;
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Planificación y organización:
habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar con plazos, basado en metas y resultados;
- **Comunic
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