Especialista Senior en Atracción de Talento - Monterrey, Nuevo León

Solo para miembros registrados Monterrey, Nuevo León, México

hace 3 horas

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Sobre Nosotros · : Somos CTR Scientific, una empresa con 56 años de experiencia en la comercialización de equipo para laboratorio. Contamos con 16 sucursales en toda la República Mexicana y estamos comprometidos con la excelencia en el servicio al cliente. · Objetivo del puesto · ...
Descripción del trabajo

Sobre Nosotros
: Somos CTR Scientific, una empresa con 56 años de experiencia en la comercialización de equipo para laboratorio. Contamos con 16 sucursales en toda la República Mexicana y estamos comprometidos con la excelencia en el servicio al cliente.

Objetivo del puesto
: Atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para posiciones estratégicas dentro del corporativo, garantizando la contratación de perfiles que contribuyan directamente al logro de los objetivos del negocio y fortalezcan la cultura organizacional.

Responsabilidades
:

  • Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones corporativas clave (finanzas, planeación estratégica, recursos humanos, compras, legal, tecnología, entre otras).
  • Colaborar estrechamente con líderes de área y directores para comprender el impacto de cada posición en los resultados del negocio y definir el perfil ideal.
  • Utilizar fuentes especializadas, headhunting, redes profesionales y herramientas digitales.
  • Realizar entrevistas por competencias, asegurando la alineación del candidato con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
  • Asegurar una experiencia positiva y ágil para los candidatos, fortaleciendo la marca empleadora del corporativo.
  • Participar en proyectos de mejora continua en procesos de reclutamiento, evaluación de talento y herramientas de atracción.
  • Elaborar reportes de avance, métricas e indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, satisfacción del cliente interno).
  • Mantener actualizada la base de datos de talento y generar pipelines de candidatos clave para posiciones críticas.
  • Aportar información del mercado laboral que permita tomar decisiones estratégicas de compensación y atracción de talento.

Lugar de trabajo
: Monterrey, Nuevo León.

Se ofrece prestaciones de ley y beneficios adicionales
.



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