Human Resources Director - Chiapas, México - Performance Talent Consulting International

    Performance Talent Consulting International
    Performance Talent Consulting International Chiapas, México

    hace 2 semanas

    Default job background
    Descripción
    Director/a de RRHH
    • KINGS LEAGUE AMÉRICAS Empresa: KINGS LEAGUE Fecha de publicación: 12 de octubre de 2022 Descripción del puesto La KINGS LEAGUE AMÉRICAS busca un/a Director/a de RRHH para liderar la función de Recursos Humanos en la organización, diseñar e implementar políticas y estrategias eficaces y garantizar que las prácticas de RRHH sigan alineadas con las metas estratégicas de la compañía.
    Reportando directamente al Managing Director, el puesto conlleva una gran responsabilidad en la compañía de rápido crecimiento y se encuentra en Ciudad de México.

    Responsabilidades clave Colaborar en el desarrollo de planes y programas de la organización para aprovechar las prácticas y mejorar el impacto en los equipos.

    Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos. Definir e implementar el People & Culture anual para la empresa. Identificar las necesidades de formación y coordinar la impartición de programas de formación. Evaluar y asesorar sobre el impacto de la planificación a largo plazo de nuevos programas/estrategias y acciones normativas. Mejorar y/o desarrollar, aplicar y hacer cumplir las políticas, programas, herramientas y estrategias tecnológicas de RR.HH. Garantizar el pleno cumplimiento de las políticas, programas, leyes y asuntos locales de RR.HH. Buscar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el equipo y los procesos locales de RRHH.

    Requisitos Más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 5 años como Director/a de RRHH.

    Capacidad para pensar estratégicamente y traducir planes en acciones escalonadas. Buen comunicador capaz de interactuar y trabajar con colegas y directivos de distintos departamentos. Actitud proactiva, flexible y resolutiva, capaz de establecer prioridades en un entorno de trabajo dinámico y acelerado. Humilde y accesible, con grandes habilidades de colaboración y valores éticos sólidos. Capacidad de comunicación eficaz y muy operativa en español e inglés. J-18808-Ljbffr