Coordinador de Recursos Humanos - Hermosillo, México - S&M CONSULTORIA

S&M CONSULTORIA

Empresa verificada

Hermosillo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

VACANTE EN HERMOSILLO SONORA

Importante vivir cerca de la ubicación del empleo o no tener ningún problema para trasladarse.
Horario de lunes a Jueves 8:00 a 18:00 (1 hora ) de comida, Viernes de 8:00 a 17:00 (1 hora ) de comida Sábados 8:00 a 13:00

Rango de sueldo mensual $22,000 a $25,000 pesos brutos.

Edad de 27 a 40

Requerimientos para postularte

Licenciatura terminada en:

Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos.

Experiência mínima de 3 años como coordinadora de Rh o puesto afín.

En tus últimos 3 empleos haber ganado entre $18,000 y $20,000 pesos brutos.

Resumen del puesto:

El/la Coordinador/a de Recursos Humanos con enfoque en Reclutamiento y Gestión de Personal será responsable de liderar y supervisar las actividades relacionadas con el reclutamiento de personal administrativo y operativo, así como de garantizar un adecuado seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs) implementación de políticas y protocolos, y cumplimiento de normas laborales.

Este rol desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento, la gestión eficiente de los procesos de contratación, capacitación y retención del talento, así como el cumplimiento de los lineamientos de seguridad e higiene.

Se espera que el/la coordinador/a de Recursos Humanos sea un/a profesional con sólidos conocimientos en reclutamiento, gestión de personal y una visión estratégica para impulsar el crecimiento y desarrollo de la organización.

Responsabilidades principales:

Realizar verificaciones de referencias laborales y verificar la documentación del personal de nuevo ingreso, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Implementar y dar seguimiento a los KPIs relacionados con la gestión de Recursos Humanos, como la rotación de personal, la productividad, la satisfacción laboral y otros indicadores relevantes.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y cursos de inducción para el personal, asegurando su desarrollo profesional y una adaptación eficiente a la organización.
Elaborar contratos de personal y actualizar el catálogo de empleados, asegurando la correcta gestión y actualización de la información de los empleados en el sistema.
Monitorear el desempeño del personal de nuevo ingreso y realizar seguimiento a través de indicadores de desempeño KPIs, brindando retroalimentación y apoyo para su desarrollo.
Gestionar bajas de personal ante conciliación y arbitraje, siguiendo los procedimientos legales establecidos y asegurando una gestión eficiente y justa.
Supervisar y asegurar el cumplimiento de las reglas, políticas y protocolos internos, así como de las normas de seguridad e higiene, fomentando un ambiente laboral seguro y saludable.
Controlar los expedientes y documentación del personal de la empresa, garantizando su confidencialidad y cumplimiento de la normativa vigente.
Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre los motivos de la partida del personal y proponer planes de acción para mejorar la retención del talento.
Elaborar presentaciones de resultados en las juntas de staff, llenar minutas de juntas y dar seguimiento a los acuerdos y tareas asignadas.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado (se valorará una maestría en Recursos Humanos o en un área relevante).
Experiência mínima de 3 años en posiciones progresivas de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$22, $25,000.00 al mes

Horario:

Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

¿Tienes 3 años de experiência con este puesto?

¿Para que empresas has trabajado con este puesto?

¿Tienes la experiência en todo lo que viene en la vacante?

¿Estas dentro del rango de sueldo que estamos ofreciendo?
- ¿Qué edad tienes'

¿Actualmente te encuentras laborando?

¿Actualmente te encuentras en Hermosillo Sonora?

¿Vives cerca de la ubicación del empleo?

Lugar de trabajo:
In person