Licenciado/a en Recursos Humanos - Colonia Vallejo, México - TRANSPORTES CARIBE EXPRESS, SA DE CV

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

REQUISITOS:

Estar titulado/a con alguna de estas licenciaturas:

  • LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES
  • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA PARA EMPRESAS
Experiência de más de 3 años en puesto de RH.


FUNCIONES:
Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa.

Elaboración y validación de nómina, cálculo de comisiones y bonos, vales despensa, determinación de cuotas obrero patronales, Modificaciones de Salario, variables, pagos FONACOT.

Timbrado de Nómina, atención requerimientos IMSS e INFONAVIT, control de incapacidades y riesgos de trabajo, Declaración de prima de riesgo de trabajo, control.

de caja de ahorro, fondo de ahorro y vales de despensa, control expedientes, reclutamiento y selección, manejo de perfiles operativos y gerenciales, vinculación con bolsas de trabajo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, liquidaciones y Finiquitos, coordinación departamento de RRHH, análisis de descripciones de puesto, manejo de indicadores semanales, Boxscore (Rotación, altas, bajas, incapacidades, sueldos, comisiones), capacitación, programa de inducción, recorrido de instalaciones, técnicas de ventas, dress code.


Secretaria del trabajo, atención requerimientos, implantación de evaluaciones de clima laboral, Seguimiento a planes de vida y carrera dentro de la empresa, administrar matriz de capacitación corporativa y desarrollo de talento, formar una red de facilitadores internos para asegurar una cultura ELA (Empresa Libre de Adicciones), logística de eventos institucionales (Junta anual, cumpleaños, 10 de mayo, día del padre, posada, asambleas, etc), control de comedor, uniformes, búsqueda de nuevos proveedores de servicios, manejo de Relaciones Laborales, representante ante instituciones como STPS, IMSS, INFONAVIT, para atención a actas y requerimientos de distintas instituciones, coordinar evaluaciones de personal, control de vencimientos de contratos, supervisar buena aplicación y funcionamiento de Reglamento Interior de trabajo, Local y foráneo, participación en elaboración de esquemas de ingresos, calculo de comisiones, bonos para vendedores, atención STPS, integración de comisión mixta, seguimiento a actas de inspección técnica, atención laboral, presentación de plan de capacitación anual.


Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
$10, $11,000.00 al mes


Horario:

  • Diurno

Prestaciones:

  • Vales de despensa

Educación:

  • Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:
- cinco: 2 años (Obligatorio)


Licencia/Certificación:

  • Licenciatura (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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