Lider de PMO IT - Mexico City, México - TRACTEBEL

Descripción

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con nuestros empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México

• 25 años de presencia en México.
• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.
• 20.000 empleos (directos e indirectos).
• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.
• 3.42 USD Millones de inversión en México.
• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.
• 2o Distribuidor de Gas Natural en México.
• 10 áreas de distribución de gas natural.
• clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.
• 4 empresas de transporte de gas natural con km de gasoductos.
• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.
• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Propósito Del Puesto

Establecer el modelo de gobierno para la ejecución de proyectos alineado al modelo operativo de TI, con el fin de asegurar la estandarización, alineación de los proyectos con la estrategia corporativa y entrega de valor a Engie. Gestionar el portafolio de proyectos de TI, así como el presupuesto de la dirección para garantizar el uso eficiente de recursos y proporcionar una visión consolidada de las iniciativas y valor que TI proporciona a Engie.

Perfil Ocupacional y Experiencia

5 años de experiencia gestionando proyectos o en posición similar

Experiencia en trato con usuarios internos, solución de problemas y generando iniciativas de mejora

Experiencia probada en gestión de presupuesto de área o de proyectos

Inglés conversacional de negocios

Algunas De Tus Funciones Serán

Desarrollar e implementar el modelo de gobierno para la gestión de proyectos que se ejecutan en la dirección de TI, incluyendo metodologías, mejores prácticas, procesos y procedimientos, herramientas y planillas. Evaluar constantemente el modelo de gobierno y adaptarlo según las necesidades de la dirección de TI y Engie. Es corresponsable de los controles INCOME del proceso ITM1 - Project and product management

Promover el uso y comprensión del modelo de gobierno para la gestión de proyectos de la dirección de TI; capacitar y entrenar al equipo sobre las prácticas y herramientas, realizar auditorías periódicas a los proyectos y procesos de los cuales es responsable para verificar la calidad de los entregables y garantizar el cumplimiento a los controles INCOME.

Coordinar las sesiones de evaluación preliminar de proyectos así como revisiones de estatus del portafolio, incluyendo elaboración de reportes de estatus para evaluar de manera efectiva el rendimiento del portafolio. Coordina el proceso de value realization de los proyectos.

Gestionar el proceso de gestión de cambios de TI (ITIL) con el fin de minimizar disrupciones en los niveles de servicios proporcionados por la Dirección; asegurar el cumplimiento del proceso mediante auditorias periódicas para verificar la calidad de los entregables y garantizar el cumplimiento del control INCOME. Es corresponsable de los controles INCOME del proceso ITM2 - Change management

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.