Generalista Recursos Humanos - Veracruz, México - Grupo LALA
Descripción
:I
Misión del puesto:
Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos básicos de Recursos Humanos para contribuir como socio de negocio e impactar positivamente en los indicadores de la empresa mediante intervenciones efectivas.
II
Responsabilidades del puesto:
- Ejecutar los procesos básicos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nível nacional para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma para dar seguimiento de las posiciones con el fin de evitar afectaciones a la operación.
- Atención y seguimiento a los planes de clima laboral que ayuden a mantener indicadores sanos de Rotación, Ausentismo, Siniestralidad y Demandas laborales.
- Atención personalizada a los colaboradores para dar respuesta a sus requerimientos individuales
expedición de constancias laborales, trámites de caja de ahorro, dudas de nómina, quejas de servicios, sugerencias, problemas personales, elaboración de gafetes, actualización de licencias en sistema SAP, etc.
- Atender las auditorías, así como las inspecciones de las instituciones gubernamentales en temas de recursos humanos.
IIIa
Análisis de problemas:
- Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.
IIIb
Toma de decisiones:
- El jefe inmediato le dice que hacer y como hacerlo.
IIIc.
Decisiones más importantes del puesto:
IV
Relaciones Internas y/o Externas:
Relaciones Internas
Área y/o Puesto
¿Para Qué?
Frecuencia
- Responsables de cada una de las áreas operativas de las plantas a su cargo
- Apoyo en los procesos relacionados con la administración de recursos humano
- Frecuente
Relaciones Externas
Organización / Institución
¿Para Qué?
Frecuencia
- PROVEEDORES DE SERVICIOS
- Supervisar el correcto desempeño de los proveedores de servicios de personal
- Frecuente
- JLCYA
- Atender las audiencias en donde le sea requerido de acuerdo al caso v
- Frecuente
- STPS
- Atender las inspecciones de la dependencia
- Frecuente
V
Contribución del puesto:
Indicador
Monto anual (Pesos o cantidad)
- Rotación
- Meta definida
- Ausentismo
- Meta definida
- Costo Nominal
- Meta definida
VI
Perfil del puesto:
Disponibilidad para Viajar:
SI
Tiempo en:
0.4 Oficina (%) 0.6 Campo (%)
Competencias:
- Innovación
- Manejo Ambigüedad
- Comunicación efectiva
- Manejo de equipos
- Colaboración
- Visión Estratégica
- Enfoque al negocio
- Agilidad de Aprendizaje
- Orientación a Resultados
- Ejemplo y Compromiso
- Resolución de problemas
- Desarrollo y reconocimiento
- Enfoque al Cliente
- Integridad
Nível de Competencias:
- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica
Educación:
- Licenciatura en Psicología
Conocimientos Tecnológicos:
- Paquetería Office
- Reclutamiento
- compensaciones
- relaciones laborales
- nominas.
Idiomas:
Inglés
- Comprensión
- Comunicación
- Redacción
- Comprensión
- Comunicación
- Redacción
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